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三和タジマ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:
社風は非常に古い考えのもとで運営されている。
大きな問題が起こらないと改善に動かない体質。
下の人の考えは基本的には上層部まで通らない。
経営陣は親会社の意見に従うしかない模様。

組織体制・コミュニケーション:
社員数減少により業務過多の状況になっており、雑談している暇がない状況。
人自体は一部を除いて良い人が多いように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は皆無。
古い日本企業そのももの感じ。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:やる気があれば仕事は与えられるし取ってこれる環境ではあるが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:歴の長い会社のため、かなり伝統・現状維持志向が強いと思う。
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:建築士の資格を保有している人はほとんどいない。例え資格を取得
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなかなか得られないと思われる。しっかり自信を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:住宅補助はかなり出ます。親会社の三和シャッターの福利厚生がそのまま活き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8:30〜17:30が定時となっており、ノー残業
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 90万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:グループ企業の一社ということもあり、賞与は4ヶ月以上と高い。また手当や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に多く管理も特には行われない。休日はカレンダー
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口コミ投稿日:2025年01月13日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給は前期の業績を考慮して半期に一度金額が更新されます。賞与は6月と1
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業の多い方と少ない方の差が激しいように思われる。多様な働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:社会の景気にかなり左右される側面が強いため、本当はそこに足並みを揃え
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:多様な製品知識を知ることができるため、ニッチな専門分野に富ん
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:1年目は任される仕事も少なくほぼ定時で帰宅。上司は残業してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:研修は半期に一回ウェブである。資格にも手当あり。働きがい:珍
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、長く働き続ければ認めてもらえる会社だと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:残業は部門や個人の担当案件によりかなり差がある。休日出勤は全
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月13日
オフィス環境:販売系の事務所は東京と名古屋、大阪の3拠点。東京は池袋に事務所があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:最低限はある。退職金は低いと聞いた。オフィス環境:立地は悪くはない。飲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:新卒で入れば研修は手厚い。ただし中途はすぐにOJTから入るこ
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業代がフルで出るので高年収は期待できる評価制度:目標が数値化されてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:住宅補助は実家が他県の場合の額が大きい。また通勤手当は全額支給。オフィ
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回答者: 男性/ 管理系事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:親会社(三和ホールディングス株式会社)の100%子会社ということもあり
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:顧客からの信頼が厚い。オーダーメイドに対応している。事業の弱み:新規
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回答者: 男性/ 管理系事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:顧客対応により残業や休日出勤になる場合もあるが、時間外労働は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月13日
成長・キャリア開発:春期と秋期の年二回で任意の教育プログラムがあります。三和ホー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:リモートや時短勤務ができる場所もあるが、基本的にはできない環境
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:この業界で働いている人からは一目置かれるような企業です。やっているこ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい環境とは思わなかった。社内がとても
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:活躍する女性は増えているため、働きづらいということはないと思わ
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 0万円 74万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:等級に応じて昇給するが、役職が上がらないと大きくは昇給しない評価制度:
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性社員は多くいるため、働きやすさはあると思われる。しかし、係
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性は比較的多いが、働きやすい環境ではない。皆苦しみながら仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】形だけの無駄な勉強会があります。本当に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月13日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍などは基本問われませんが、多様性はそこまで重視
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