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三和タジマ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2025年01月13日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
昇給は前期の業績を考慮して半期に一度金額が更新されます。賞与は6月と12月の2回です。

評価制度:
基本的には年功序列的な評価制度です。昇進昇格は年に一度実施されますが勤続年数が要件になるので昇格スピードは遅いです。

口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 90万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:グループ企業の一社ということもあり、賞与は4ヶ月以上と高い。また手当や
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 21万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列のイメージ
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 1万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
評価制度:各社員が上長と相談しながら、目標を設定していき、その成果によって評価さ
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業代がフルで出るので高年収は期待できる評価制度:目標が数値化されてい
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 0万円 74万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:等級に応じて昇給するが、役職が上がらないと大きくは昇給しない評価制度:
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口コミ投稿日:2019年07月26日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の会社なので、能力があっても、経験日数が浅いと、評価されないし
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々仕事は増えていますが、36協定の都合で、年々年収は右肩下がりです。
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与の根拠について不明点が多すぎて何も言
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三和タジマ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:住宅補助はかなり出ます。親会社の三和シャッターの福利厚生がそのまま活き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:最低限はある。退職金は低いと聞いた。オフィス環境:立地は悪くはない。飲
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3.9
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:値上げの影響もあり業績は良く、利益が出ておりベアも予想以上の... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区新町2−15−27
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2.5
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2.8
静岡県浜松市東区豊町508−1
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は見込めず、賞与も低いです社寮や社宅以外でのサポートがな... 続きを見る

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