兵庫県商工会連合会の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 経営指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:
変化を好まず、現状維持でこと勿れ主義
目立つ事や新しい事に積極的にチャレンジしたい人よりは、与えられた仕事を過不足なくこなしたい人にはおすすめ

組織体制・コミュニケーション:
表面的な付き合いであまり協力体制はない

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職は比較的いる方

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