回答者： 男性/ 経営指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
定期昇給あり
非営利組織のため、賞与は業績ベースではなくちゃんと貰える
県職員の給与水準表に基づいてるため、不景気時は一律カット対象となる
評価制度:
基本的には年功序列制
上司によって評価基準はバラバラのため、運が良ければ上がるし、運が悪ければ基本的に常に普通評価
頑張る人が報われない制度
定期昇給あり
非営利組織のため、賞与は業績ベースではなくちゃんと貰える
県職員の給与水準表に基づいてるため、不景気時は一律カット対象となる
評価制度:
基本的には年功序列制
上司によって評価基準はバラバラのため、運が良ければ上がるし、運が悪ければ基本的に常に普通評価
頑張る人が報われない制度