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ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ホテルマネージメントインターナショナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを370件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ホテルマネージメントインターナショナル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宿泊課/ アシスタントマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:
おもてなし検定や、ホテル関係の検定は積極的に受けさせて頂くことが出来た。

働きがい:
たくさんの人を相手にするので、やりがいは多いです。ビジネスマン、観光客、観劇の為の宿泊ゲストなど様々なゲストを相手にするので、たくさんの知識やその人にあった対応が必要ですが、きっちり対応が出来てお客様からありがとうと言われる時に非常にやりがいを感じます。

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲部/ マネージャー

1.9

口コミ投稿日：2024年07月04日

成長・キャリア開発:研修はあるがためになってるかは不明。資格は取得出来れば手当が

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回答者：女性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:語学手当は、申請すれば毎月支給される。他にも、技術に関する資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:支援制度はないです。全て自分の責任でキャリア開発をする必要が

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回答者：女性/ フロント・ベル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:特に支援制度は無いが、やりたいことを上司に相談すると大体自由

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課

2.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:接客業の中でも宿泊業というお客様に非日常を与える仕事なので、

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回答者：回答なし/ 料飲サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:特に特別な支援制度があるわけではありませんので資格等は、自費

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2021年04月03日

成長・キャリア開発:本社から講師が現場に赴いて、マナー研修はあった。レベニューマ

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回答者：男性/ 人事(労務)&総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:なかには経験と資格をもった素晴らしい社員もおります。ホテルマ

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回答者：男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊課/ アシスタントマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

働きがい:普段出張で来てくださるお客様が、土曜日などにご家族で来てくださることが

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊/ マネージャー

1.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:キャリア形成も資格取得支援もあり

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課フロント

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:上司と自分のキャリアについて話す機会が少ない。コロナ禍に入っ

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:OJTはありますが、あって無い様なものです。基本マニュアルな

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月18日

働きがい:人間関係の構築面においてはやりが

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 浜松事業所　グランドホテル浜松

3.0

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:サービス業でしか役にたたないキャリアは形成される。しかしサー

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回答者：男性/ 総務経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部門/ 副支配人

2.8

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:資格取得助成制度あり特にサービス部門は制度が充実しており、報

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回答者：男性/ 営業支配人/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル大のや/ 営業支配人

2.8

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発:私自身は旅館の責任者としてのキャリアを詰め込む可能性はありま

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課

2.8

口コミ投稿日：2020年08月24日

働きがい:ハード面では限界があるため、いかに自分たちのサービスでお客様に満足して

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回答者：男性/ ナシ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊予約部/ ナシ

2.6

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:成長、キャリアに取り組む感じはあまり感じられません。働きがい

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊/ マネージャー

1.8

口コミ投稿日：2020年10月18日

成長・キャリア開発:支援なし働きがい:規模が小さいのである程度好きな事はさせても

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回答者：男性/ 宿泊/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:いろいろホテルでの部署を経験した為、他ホテルでも即戦力となり

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊サービス課/ フロント

1.6

口コミ投稿日：2022年12月31日

働きがい:接客が好きではない人、立ち仕事に慣れていない人はやめた方が良い。働きが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

働きがい：新規に提案することは（いくつかの注文がつくこともありますが）、大方採用

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：金のためだけに現場のことを考えずホイホイお客さんを入れる。それでクレ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：お客様のアンケートから、お褒めの言葉を頂く事も多くあり、やりがいを感じ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】今のところ特にやりがいを感じてない。ただ、や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：色々な国籍のお客様と接することができ、語学力のアップはもちろん、コミュ

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回答者：男性/ フロント・レストランホール/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

1.6

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:ない働きがい:お客さんからありがとうと言わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】マネージャークラス以上、特に中途採用者

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】自己目標ちょを作成させて入るが、それをフォローする体制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内研修は行なっているが、新人のみ行な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】マネージャークラスに対して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日

働きがい：社内でサービス向上に向けて努力をした結果、それが顕著にお客様からの声！

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回答者：男性/ 料飲部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:資格試験も受験出来るが自己流で勉強しないと行けなかったので苦

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月15日

教育・研修：全国にグループホテルがあるため、研修制度は充実していると思う。ホテル

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会社名	ホテルマネージメントインターナショナル株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hmi.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋小網町６−１山万ビル１０Ｆ

従業員数	3400名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	比良竜虎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2388件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(952件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1605件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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