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山洋電気テクノサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（93件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(13件)

山洋電気テクノサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
529万円250~500万円17人
[年収算出方法]

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収529万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数17人
[年収算出方法]

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		363万円
（平均年齢29.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		619万円
（平均年齢30.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

山洋電気テクノサービス株式会社の回答者別口コミ（16件）

  • モーションカンパニー設計部 / 社員 / 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年09月20日
  • 生産技術 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月03日
  • 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月28日
  • 生産管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年07月05日
  • 品質管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年06月11日
回答者一覧を見る（16件）

山洋電気テクノサービス株式会社の職種別口コミ（93件）

企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（68件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（93件）

山洋電気テクノサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年07月05日
福利厚生:
東証プライム企業のため、福利厚生は比較的充実している。
最近親会社の福利厚生に揃えられた。
※メモリアル休暇日数など

:退職金の違い
親会社の企業型年金と違い企業型確定拠出年金と退職一次金(勤めた年数によって金額が決まる)の2つが退職金の元になる。
企業型確定拠出年金は魅力的な投資先が選択肢にない(魅力的な運用商品でも手数料の高い商品、もしくは運用益を得ることが困難な商品など)ため、退職金は期待できないと感じた。

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山洋電気テクノサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.1
口コミ投稿日：2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:
自分の職場は基本残業もないところで子供を育てながら働くとなると、とても良い職場である。
給料は低めではあるが、休みが多いのがここの会社のとてもいいところである。有給申請もしやすく、休みを楽しめるところはメリットである。

多様な働き方支援:
給料が低めであるので、副業をしている人もいる。
また、子供が小学低学年までは時短で勤務も可能で、働く主婦の方にはとてもいい環境である。

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山洋電気テクノサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月03日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月03日
企業カルチャー・社風:
若手に仕事を任せる傾向にあり、挑戦する機会は多い。ただし、管理職は基本的に資料作りや会議が多いため、負荷が非常に高く、出世したい社員が少ない印象。

風通しの良さは、部署によって様々。

親会社(給与形態が違う)の社員と、全く同じ業務を行っているため、割り切って仕事ができないと、モチベーションが保てない。
親会社への登用試験も3年に一度のスパンで実施されるが、超難関試験のため、かなりの努力が必要とされる。

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山洋電気テクノサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月21日
女性の働きやすさ:
産休育休を取得して復帰する社員が多く、時短勤務も様々な時間幅で取得できる点は、女性にとって働きやすい環境と感じる。しかし、女性の管理職が圧倒的に少ない点や、性別によって仕事が振り分けられることが多い点から、女性に活躍の機会を与えていないように感じる。

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山洋電気テクノサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ S事業部　設計/ 社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月15日
働きがいを感じるポイント:
自分は親会社に出向して設計の仕事をしています。試作品の設計、サンプル出荷を行い、顧客で評価頂き、採用（量産化）が決まった時はやりがいを大きく感じます。

この仕事が向いていると思う人:
電気、電子工学系の学校を出て来た方で設計に興味がある方には良いのかと感じますが、現状では設計を募集していないため、生産スタッフか資材部など、働ける業種は少ないです。

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山洋電気テクノサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ S事業部　設計/ 社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待に対して給料が低い。
給料がとても低く、高卒や短大で入り、生産部や生産技術で働く場合は、月収（手取りではない）20〜25万と低い。自分は設計に配属されたが、1から4年目は手取りで15〜19万。ボーナスは1回につき21〜24万とすごく低い。昇格（Ex3級）となってからは、月収25〜30万（30万の時は残業時間40h）、ボーナスは手取りで28〜29万程度。日勤で30代に入っても月20万以下の方もいるみたいなので、同期で辞めた人は結構いる。

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山洋電気テクノサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月20日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年03月20日
事業の強み:
自動化社会に必要なロボットや半導体などに使用されるサーボ製品は今後10年くらいは波はあっても需要があると思う。

事業の弱み:
パワーシステムは完全に赤字体質、なぜ撤退しないかわからない。また、サーボ製品は旧モデル製品を顧客都合で終了させてもらえなかったり、カスタムしすぎで管理が煩雑になっている。

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山洋電気テクノサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月03日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
毎年少なからず昇給するが、数千円程度。

賞与は、年俸制のため、年間3ヶ月分と決まっている。
住宅手当などは、基本的に無く、管理職手当もない。

評価制度:
資格が上がると、2万円程度上がるが、昇格試験を受ける必要がある。単純に仕事をこなしていても昇格試験は受けられず、資格を取るなど、担当業務以外の努力が必要。
また、昇格試験には、論文があり、論文作成の上手い人が出世していく傾向がある。
そういう意味では、実力主義とは言えない。

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