回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
毎年少なからず昇給するが、数千円程度。
賞与は、年俸制のため、年間3ヶ月分と決まっている。
住宅手当などは、基本的に無く、管理職手当もない。
評価制度:
資格が上がると、2万円程度上がるが、昇格試験を受ける必要がある。単純に仕事をこなしていても昇格試験は受けられず、資格を取るなど、担当業務以外の努力が必要。
また、昇格試験には、論文があり、論文作成の上手い人が出世していく傾向がある。
そういう意味では、実力主義とは言えない。
毎年少なからず昇給するが、数千円程度。
賞与は、年俸制のため、年間3ヶ月分と決まっている。
住宅手当などは、基本的に無く、管理職手当もない。
評価制度:
資格が上がると、2万円程度上がるが、昇格試験を受ける必要がある。単純に仕事をこなしていても昇格試験は受けられず、資格を取るなど、担当業務以外の努力が必要。
また、昇格試験には、論文があり、論文作成の上手い人が出世していく傾向がある。
そういう意味では、実力主義とは言えない。
山洋電気テクノサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら