エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズのカテゴリ別口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年09月28日
  • アシスタント 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年05月14日
  • AP 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年09月14日
  • FCスタッフ 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年03月13日
  • デジタルマーケティング 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年07月05日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの職種別口コミ（62件）

営業系（22件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（15件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（62件）

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 女性/ FCスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2023年03月13日
福利厚生:
SONY製品の割引きや誕生日にはプレゼントがもらえたりします。

オフィス環境:
綺麗な会社です。
同じ建物の一階にはカフェがあり美味しいコーヒーが飲めますし、イベントスペースやレコーディングブースなどもあるのでかなり設備はととのってます。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 女性/ FCスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長かったかなと思いますが職種によりまちまちです。当方は基本土日祝休でコロナ禍より在宅勤務のなりました。もちろんライブなど現場があれば休日出勤もありますが、休日の特別給がでますので納得してましたし、その分平日に有給を取ることも可能です。

多様な働き方支援:
フレックスなので長く働いた分は早く帰れますし、頑張った後は有給もとれます。コロナ禍ではすぐにリモートになったり世間の動向には柔軟に対応してくれると思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ AP/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
現場レベルでの風通しはめちゃくちゃ良いです。基本的に年齢性別関係なく、良いアイディアは良いものとして積極的に採用されますし、自分発信のものに関しては責任と覚悟があればそれなりの裁量で一任してもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
THE日系企業という感じで、どんなに現場でまとまっていてもトップダウンの鶴の一声で全てが覆ることが往々にしてあるので、政治的な上手い立ち回りをしなければいけない瞬間も多々あります。。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月28日
女性の働きやすさ:
女性が育児休暇を取ることは一般的だが、男性の育児休暇取得率は低い。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月07日
働きがい:
アーティストの身近で働けるという、大きなやり甲斐はあった。
キラキラして見える世界だが、裏は大変だと度々痛感したが、今ではエンタメの世界を見れてよかったと思っている。
休日出勤もあり大変なことが多いが、人よりも貴重な経験が出来たと実感している。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、キラキラとした業界に見えたが実際は休日出勤もあり過酷だった。
ワークライフバランスを重視する人にとっては合わない業界ではあると思う。
アーティストと一緒に働けるという魅力は他にはないため、やりがいをもって働けると思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ AP/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月14日
事業の強み:
長年に渡り音楽産業でのリーダーシップを確立してきたことによる楽曲カタログの強さ。世界中に拠点があるため多様な市場で音楽制作・販売・プロモーションができる国際企業的な強さ。音楽だけにとどまらず、アニメ・映画などの映像作品、空間プロデュースやマーチャンダイズ制作など、総合的なエンターテインメントコンテンツへの展開も積極的に行っており、メディアミックスで立体的な展開を自社グループコンテンツだけで確立することが出来る点。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ AP/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 32万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
ある程度までは勤続年数に応じて昇給していく印象。
その期間を過ぎるとあとは実力次第。

評価制度:
昇進・昇格については基本的には年功序列な印象だが、実力があれば現場の実務的な裁量はかなり任せてもらえる風土だとは思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 広告・マスコミ（映像・音声）業界 株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。