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株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ソニー・ミュージックレーベルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ソニー・ミュージックレーベルズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月13日
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 女性/ 制作アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マーケティング
3.9
口コミ投稿日:2024年09月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
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3.4
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー27F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ Legal Assistant/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:イメージ通り明るく前向きなカルチャー。風通しは良いと思う組織...
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3.1
東京都中央区銀座3−2−17東映会館
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:昔からある伝統的な会社、というイメージ。新しいことに挑戦しよ...
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3.0
東京都港区南青山2−27−19abcd青山ビル2F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人材は1人1人大切にしてる印象があります。年に1度は自由参加...
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2.7
東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル6F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作二課/ なし
企業カルチャー・社風:温かく優しい社風が特徴です。組織体制・コミュニケーション:社...
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3.4
東京都中央区築地4丁目1-1東劇ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:歌舞伎座のスタッフとして働いていたので、公演に合わせて休み時...
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3.1
東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル10F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】企画におけるマーケティング側面からの...
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3.6
東京都港区六本木4−1−4黒崎ビル9F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オフィスがおしゃれでとても風通しの良い会社です。オンオフのメ...
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3.7
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー38F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しのいいオフィスを目指してか、執務室とスタジオがガラス張...
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3.3
東京都港区西麻布2−24−11麻布ウエストビル4F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ サウンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:業種により関わる部署が決まってくる部署内交流も業種によって差...
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3.3
東京都港区六本木1−5−17泉ガーデンANNEX
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:業界の大半の会社が個人プレーになっている中で、ここはかなり社...
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株式会社ソニー・ミュージックレーベルズのカテゴリ別口コミ(66件)
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株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ AP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
現場レベルでの風通しはめちゃくちゃ良いです。基本的に年齢性別関係なく、良いアイディアは良いものとして積極的に採用されますし、自分発信のものに関しては責任と覚悟があればそれなりの裁量で一任してもらえます。
組織体制・コミュニケーション:
THE日系企業という感じで、どんなに現場でまとまっていてもトップダウンの鶴の一声で全てが覆ることが往々にしてあるので、政治的な上手い立ち回りをしなければいけない瞬間も多々あります。。