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株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
働きがい:
アーティストの身近で働けるという、大きなやり甲斐はあった。
キラキラして見える世界だが、裏は大変だと度々痛感したが、今ではエンタメの世界を見れてよかったと思っている。
休日出勤もあり大変なことが多いが、人よりも貴重な経験が出来たと実感している。

回答者: 女性/ 制作アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マーケティング

3.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:会社のネームバリューがありましたので、ローン審査などにはおせ
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:契約社員でも言えば色々な事に挑戦させてくれます。ステップアッ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
働きがい:アーティストのそばで働けるということ。休日出勤もあり大変ではあると思う
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回答者: 女性/ FCスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:かなり色々な職種にチャレンジできるので成長はできると思います
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:イーランニングで会社の制度を勉強できる。経験者の先輩が細かく教えてく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:正社員と契約社員、アルバイトの格差。収入額、社員証の色の違いなどわか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】約半期に一度くらいだったか、ブレインストーミン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】毎週の会議、月イチの全体会議、分科会等で情
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】個人的にはあまり感じませんでしたが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】皆さん忙しい中でも質問に答えてくれ、週に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい、積極的だと思います。新人に対して、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】部署によりますが教育制度も整っており、多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】交渉力、コミュニケーション能力、お客
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】バランス感覚があり、人と話したりするこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】数でみえる目標などを自ら提案、また、人の
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