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株式会社ソニー・ミュージックレーベルズのすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:3大レーベルの内のひとつで、ここ最近の新規事業にも非常に力が入ってい
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
働きがい:アーティストのそばで働けるということ。休日出勤もあり大変ではあると思う
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回答者: 女性/ FCスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 20万円 7万円 69万円
年収 276万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 69万円
給与制度:分かりません。評価制度:上司が面接をして普段の働きを
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回答者: 女性/ 制作アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マーケティング

3.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:契約社員であっても産休からの職場復帰、また時短勤務などが採用さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】約半期に一度くらいだったか、ブレインストーミン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】毎週の会議、月イチの全体会議、分科会等で情
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】個人的にはあまり感じませんでしたが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】皆さん忙しい中でも質問に答えてくれ、週に
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回答者: 女性/ FCスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃるので働きやすいのではないかと思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】私からいうのは大変おこがましいです。強いて
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、ほとんどいなかった。自分の部署だけかもしれない
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回答者: 女性/ FCスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:かなり色々な職種にチャレンジできるので成長はできると思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高い方ではないかと思います。プラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい、積極的だと思います。新人に対して、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】アーティストのマネージメントなどもしている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:イーランニングで会社の制度を勉強できる。経験者の先輩が細かく教えてく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】部署によりますが教育制度も整っており、多
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員とアルバイトの格差が気になる。アルバイトから入社し正社員になるの
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:休日出勤をすると、手当が出るのは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:ピリピリとした職場ではない。プライベートでもスポーツや趣味を共有し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:インフルエンザ予防接種が会社でできる誰にも言えない相談事などあったとき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】交渉力、コミュニケーション能力、お客
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:正社員と契約社員、アルバイトの格差。収入額、社員証の色の違いなどわか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:アルバイトは育児休暇、産休がないため退職しなければならない。確実に代休
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】インフルエンザの予防接種や健康診断は業務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】バランス感覚があり、人と話したりするこ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:休日出勤をしたら必ず手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】目上の人との会話、交渉での話し方・進め方
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】8割程かと思う。役員も積極的に取得しているので、社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】数でみえる目標などを自ら提案、また、人の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みと、各自の業務ペースにあわせ、カフェテリアで休
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