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契約社員
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その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・仕事量:
9:00-17:00勤務
営業部門ではあまり残業はなく、在宅勤務も可能。時差出勤も可能で、間もなくフレックス制度も導入予定。
スイスとの打ち合わせは時差があるため遅い時間(18:00前後)になることが多い。
1か月のうち何度か客先へ出張。
担当顧客によって出張・外出の頻度は異なる。
全国を東京オフィスで管轄しているため地方出張は多い方と思われる。
仕事量は繁忙期でも定時内にこなせるような量。
ある程度余裕をもって営業活動に取り組める仕事量になっているが、担当によって異なる。

休日休暇:
有給取得はなんの問題もなくとれる。
夏季休暇は8-9月の設定したタイミングで5日間までと決まっており、
9月の後半などにも設定できるため海外旅行や帰省など、とても助かる。

多様な働き方支援:
時差出勤や間もなく導入されるフレックス制、在宅勤務もあり、子育て世代や体調が優れない場合など、
かなり柔軟な働き方が可能。
在宅は現状週3日まで。

口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:12月締めで4月支給在籍期間とKPIの達成率で決定採用時の提示年収の3割が
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口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
仕事の裁量権:日本法人は少人数なので、、裁量権は結構大きいです本社スイスやマレー
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口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
働きがいを感じるポイント:ビジネス規模が大きく、利益率もとても高いヨーロッパの優
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:各製品ごとにスイス・日本共にエンジニアがつくこ
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口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
昇給・昇進スピード:外資系としては昇給率は低く、昇進のチャンスは少ないマネージャ
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口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
仕事を通して身につくスキル:主に社内はスイス・マレーシアとやり取りすることとなる
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーポレートサービス部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与・食事手当(皆一律金額だったと思います)交通費・昇給は年1回・賞与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:製品は昔は大学や研究所への納入が多かったですが、半導体や液晶装置
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーポレートサービス部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00まで、土日祝休み・夏季休暇は7
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員の人数はHPを見る限り以前より少し減ってる程度ですが、過去から
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーポレートサービス部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:私が勤務していた時は、中小企業退職金共済がありました。クラブ活動で一人
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーポレートサービス部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格を取得する場合は、すべて会社が費用を負担して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2024年06月16日
勤務時間・休日休暇:9-17なのでプライベートは充実出来ます。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
オフィス環境:穴守稲荷さんいう交通アクセスの悪い駅から10分以上歩いた先に事務所
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:競争力の高い製品を扱っているので、競合との争いとなったときには、手持ち
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーポレートサービス部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇を取得される方もいましたし、育児休暇後に復帰され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:先進的な産業分野(製造業)に対する部品(コンポーネント販売)のた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】過去には年に4−5か月で、業績による配分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:大した仕事をせずにのんびり仕事をしたふりになっている方々が多く
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。 積立金額が2012年から
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】業績により、ボーナス時に加算さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】成果主義の基本だが、実態は明確でない。 経営層
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】一般職は支給される規定だが、残業しない(つけない)よ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】役職手当が過去にはあったが、現在は廃
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】過去に昇給したが、ここ2年は昇給がなく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】やや低い。 月額
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給55
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