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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがいを感じるポイント:
どの会社で働いても、働きがいを会社に求めるのは認識に相違があります。

この仕事が向いていると思う人:
部署により異なる。ただしおしなべて言えるのは自分の意見をしっかり持って他者に伝えられる人。ただ、内容ともかく大きい声だけが通る風土がまだ残っている気もします。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事を通して身につくスキル:部署により異なる。ただ、スキルは会社から与えられるの

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:成長も、キャリアアップの育成などしっかりされている。支援制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月04日

成長・キャリア開発:成長ましませんが、様々な一流メーカーと仕事をするので知識はあ

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回答者：男性/ 試験装置の販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:教育体制は整っている。働きがい:社会貢献がで

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:若手から責任のある仕事を任される。教、自己啓発教育が整ってお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：仕事を増やしていくのは自分の成長やアピールになり良い事ではあるが、次年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：やる気がありアピールすればどんどん仕事は増え、責任のあるポジションにも

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:成長は難しい働きがい:開発、営業、企画等ではスキール高い方も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月27日

教育・研修：必ず受けなくてはならない教育プログラムはマインド研修があります。それ

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:やりがいが無くなり退職した位なので、わからないが個人的には普

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人社員研修、教育講座など様々に教育精度が整えられている。成績により

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】休日週休２日制だったので土日はきちんとプ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】私は新卒で入社したが、勤務先では中途採用も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】月１回は会議を開いていたのでそこでアイデ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】技術系は現場に出ることがほぼ毎日のようにあった為、中

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】半年に一回部長と所長で面談があって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長とは一緒に仕事する事はなかったが、管理職や部長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には個人で仕事す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】サービスエンジニア職で、ほとんどが顧客先での機械の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗（製品の修理の再発等）した際は報告書等を書

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】顧客先での製品の修理やメンテナンスの仕事だった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】メンターメンティ制度を導

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土だと思う。成果上げれば上げ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】２０代〜６０代の幅広い年齢の方々が働いていたので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】私が勤めた時には社員旅行や総会などは無くなっていた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】研修制度や一緒に同行して作業の仕方等を教わった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】各部署で残業時間の多さや飲み会等を開く機会の差にギ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】環境試験器を販売している会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい取り組みをすることは心がけて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人間関係は大切にする事や、上司が先に退社することで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】お客様に対する挨拶の仕方、メールでの文章の書き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員での研修は製品の清掃を顧客に訪問し行い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】会社は成長のない会社のため、個人が成長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新入社員での研修は製品の清掃を顧客に訪問し行い、アン

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会社名	エスペック株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.espec.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区天神橋３−５−６

従業員数	778名
連結従業員数	1521名
設立年	1947年
資本金	6896百万円
代表者	荒田知
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	758万円
平均年齢	43.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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