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エスペック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
540万円250~950万円26

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収540万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数26

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
577万円
(平均年齢38.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
515万円
(平均年齢35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
513万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳488万円550万円7

年収分布

(人)
(万円)

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エスペック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 46万円 9万円 180万円
年収 760万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
賞与が年間3回あるのは良い。

評価制度:
最終的な評価は事業部の役員に決められるので事業部の役員との関係が重要。
役員にとって耳障りが良ければ高評価となるが直接的に異論を唱えたりすると評価は下がる。広く意見を求めている様でいて、そうでもない。

口コミ投稿日:2024年05月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事のレベルからしてみれば十分過ぎるほど貰ってます。夢は見れませんが、
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列評価制度:業績管理が、半年に一度ありそ
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張れば頑張るだけ収入は増える。年収も他社と比較しても決して低くないと
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職層になると、年俸制になるので残業代もつかないため残業や出張の多い
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ業界の中ではかなり高い水準にあると感じる。残業ができない環境でもな
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特になし。賞与も実質3回あるようなもので、得した気分になる。年功序列と
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口コミ投稿日:2017年06月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間に5ヶ月以上と業績によっては年度末に成果賞与が支給される。とてもや
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 3万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給、昇格試験があった。 所持資格も評価の対象となっていたが、具体的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】会社都合の転勤や家族がいる場合は住宅
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は低いと思う。基本給の昇給
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金制度はあり。金額は級と号俸、役職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給ありで、年間3ヶ月分。年度変わりの時
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】支払いはされるが、上限が部署によって決められている。
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:収入面では上を見たらキリがないですが、世間的には中の上の生活はできる。
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は大幅に昇給することはないが、いわゆる上場企業の平均値は満たして
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期毎に業績管理シートで自己・上長が双方採点し、評点が公表される。それ
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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:標準であるように思います。評価制度:年功序列の風土があ
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口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 女性/ 総務人事部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年2回の賞与と3月の期末成果賞与がありました。評価制度:実力主義よりは
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エスペック株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金制度はあり。金額は級と号俸、役職
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回答者: 男性/ 試験装置の販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月28日
福利厚生:住宅手当が厚い。退職金は少ない。オフィス環境
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
京都府京都市中京区壬生花井町3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:普通です。階級で別れています。ボーナスは景気により金額違いま... 続きを見る
3.3
神奈川県平塚市四之宮3−25−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:夏と冬は賞与がもらえます。各種手当てもしっかりしています。評... 続きを見る
2.8
京都府城陽市平川中道表63−1
メーカー・精密・医療機器
3.3
大阪府大阪市淀川区新北野3−13−11
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給についてはほぼ年功序列だと思います。一部評価が高い営業社... 続きを見る
2.7
大阪府高槻市三島江1−5−4
メーカー・精密・医療機器
2.6
東京都千代田区内神田1−4−15
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【月間の残業代・残業理由】残業代は時給換算すると1,000円... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2−5−25
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:年2回、夏/冬、評価規準は有るが、成績を上げても評価者する側... 続きを見る
2.9
東京都港区三田1−4−28三田国際ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は業界の中では平均的だと思います。ただし団体保険やら組合... 続きを見る
3.0
静岡県富士市柳島100−10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:組織や体制を整えようとしているようだが、現時点ではまだ昇進や... 続きを見る
3.1
長野県上伊那郡宮田村137
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はほぼ年功序列なイメージ。良くて1年に2%くらい上がる人... 続きを見る

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