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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
働きがい:
様々なカテゴリーのアイテムに接することが出来るのが働きがいにつながるのかなと思います。オフィスで使用する製品は多岐にわたり、それらの「ものづくり」には様々な材料や加工が関わってくるので、浅くて広い知識が身に付きます。一方でその逆として、研究のようなとことん突き詰めて、深い知識を身につけて、それらを業務に応用して渾身の「ものづくり」をしたいという方には不向きかもしれません。よって、ベテランの職人気質のかたよりかは、まずは自分の適性を知るために、さまざまなことにチャレンジしてみたいと思われる方には最適な場所だと思います。あと、自分が提案する内容について、提案者の経験の長短は関係なく、内容や論理性で判断や議論がされますので、それはやりがいになると思います。とはいうものの、経験を積めば積むほど的を得た提案ができると思うので、確かに経験は重要となってきますが、そこは自分のセンスで経験の少なさを補えばと良いと思います。センスといっても、直感的ではなく、世間のトレンド・流れ・風潮・未来の展望等、収集しようと思えば収集できる情報は転がっているので、それらの情報をもとにセンスを養っていけば、センスは磨かれていくと思います。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月24日
福利厚生:ストックオプションはありません。財形貯蓄はあります。あと、1年間で10
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:親会社であるコクヨと同一の給与体系となっており、程よく年功序列、程よく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスがあり、融通が効きやすい。社内の風土的にも
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月24日
事業の強み:コクヨグループに属しているのはある意味強みかもしれません。事業展望:
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:ミーティングの機会が多い気がする。事前の社内調整で時間を使
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業務研修は全てOJT形式で体系的な研修はありません。コクヨグループか
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月05日
福利厚生:大手グループでもある為、ある程度整っている。カフェテリアプランもあり、
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口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 --万円 --万円 --万円
年収 40万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は全て支払われる。賞与も年間5か月近くあり、給与には困らなかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:何事においてもやる気や元気を最大限(ある意味過剰に)見せることを求めら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:まずまず整っていると思います。オフィス環境:コロナ後にオフィスが縮小傾
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口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:制度として運用されています。年功序列的なイメージはないです。どこの会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:社員全般的に、itに関する素養が少なく、テクノロジーの進化に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月24日
多様な働き方支援:フレックスタイム制で、コアタイムがありませんので自由に時間を設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:月に2回、定時退社日が設けられ、18時に消灯されるが、直後に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:産休や育休を取る女性社員は多い。また女性管理職もそこそこな人数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:2018年は前年割れが続き、前社長時代の成長から停滞している。し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:月に一度、全社朝礼があるが、ここ半年ほど社長は姿を見せ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:部署によっては、女性が多い部署がありますので、全体としてはバラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:年間の所定労働時間は一定のため、平日に祝日の少ない年でも、所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:販売店の熱意ある年間何万件ものテレアポを通じて当社のカタログをお届けす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:通販会社のため、1月4日~12月29日の平日は全て営業するこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇は取りやすい環境であり、連休にして
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給+残業代(残業代は残業した分でます)能力主義に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:コクヨグループのリソースは強みだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、残業時間が多い。取り組みも行なっているが効果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:社員同士で結婚して離婚した社員がいても、男性の方を遠隔地に転勤
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回、売上業績+評価+ランクで賞与が決
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:数年前から新規顧客獲得より、既存顧客重視の戦略になり、粗利は上がっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修はOJTが全て。2018年現在専任の人事教育担当者は存在しないた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業代はきっちり出るので良い。サービス残業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時派遣社員だったため決められた仕事のみやっていたが、正社員の方々はと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上場企業の子会社だけあって、資本金や売り上げ共に安定していた。それ
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