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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】コーチングの機会は多いです。営業車に同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】リーダーシップ研修や、各ポジションごとに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】直属の上司はわりと相談に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】意見やt提案を受け入れる器の人が上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】与えられた課題に対する処理能力が身に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウの共有はあまり盛んではあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自身の裁量が少なくあまり成長は実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】本社では派遣と社員の間に溝があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】好き嫌いで判断さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門によって差があると思うが、ルーティンな業務が多く、人が少ないわりに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】管理部門でしたら、長く勤務できます。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様との信頼関係を形成し、「お得意様」にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本は、ヘッドハントなので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】全くありません。全て自ら体験しながら覚

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】上からのプレッシャーがキツイので、精

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

成長・キャリア開発：職務上の成長を感じることは、全くない。教育制度は全くない。馴

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 人事部

3.0

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:研修なども充実していた。業務に必要な資格は、会社にて支援があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年11月28日

教育・研修：教育や研修はほぼ無し、マニュアルも古いものばかりでしたが業務を抜けな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】最近、新入社員が増えて社員教育が間に合

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】常にメールからの指示に返信

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員なら福利厚生でもキャリ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：【目標の決め方】本社や店長から常にメールが来るのでそのメール内容に沿う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】やればやるだけ評価されるし新しいアイテ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】正社員であれば，様々な教育および経験シス

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】食品の温度管理が徹底されているため、店内が冷蔵庫状

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】社員自身の態度が環境を変えていこうという

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修というより，実践の中で自

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】営業職を除き，マネージャーにならなけ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】常に，アイデアや提案を求

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】会社の上層部に対して上手く自分をアピー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】お客様とのコミュニケーション能力及び

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】いいえ。モチベーションが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】いいえ。自分のことで精一杯

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。人員コスト削減の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】スーパーでは売られていない初めて見るような野

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協立給食株式会社

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:基本的には売上をあげるしか無い。売上が上がればキャリアアップ... 続きを見る

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会社名	メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.metro-cc.jp/
所在地	東京都品川区西五反田１−２６−２五反田サンハイツビルディング２Ｆ

従業員数	1名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	大矢妙子
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1023件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(818件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(728件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(1038件)
5		株式会社やまや 2.9 口コミ(648件)

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