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三菱UFJ国際投信株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
922万円500~1500万円18

(平均年齢40.1歳)

回答者の平均年収922万円
回答者の年収範囲500~1500万円
回答者数18

(平均年齢40.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
936万円
(平均年齢35.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
712万円
(平均年齢31.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1000万円
(平均年齢39.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
1050万円
(平均年齢49.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳784万円1000万円5
35~39歳903万円1400万円6

年収分布

(人)
(万円)

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三菱UFJ国際投信株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業(金融)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
そんなに良くもないですが、悪くないと思います。そこそこの水準だと思います。

評価制度:
やや不透明感はありますが、標準的だと思います。どちらかと言えば、実力主義になりつつあると思います。

回答者: 男性/ 運用企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給も早く満足できる給与である。ただ同業他社比ではそれほど高くないとい
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度としては,昇進については年功序列を基本としていたように思います
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回答者: 男性/ ファンドマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:賞与は年2回支給される。また昇給も業績評価や役職に応じて毎年実施される
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 95万円 30万円 250万円
年収 1400万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本は年功序列だが、役職があがると大きく上がる。シニア、チーフでは昇格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の給与体系基本的に、若手のうちは差がつかないと思われる。部門内
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績に応じてボーナスが変わるが、格差が少ない。真面目に仕事をしていれば
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:一定の役職までは、よっぽどのヘマをしない限り昇給する。真面目に働いてい
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回答者: 男性/ アセットマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 株式運用部 海外株式グループ/ チーフファンドマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:専門職においては、賞与の比重が低い評価制度:やや年功序列の職務権限が強
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給があり、若手の割に給与は悪くなかった。一方で子会社であることか
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:35歳前後までは、年功序列で、それ以降は、昇格できる方と昇格できない方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列 毎年一定程度基本給が上がっていく。 長く働くことを前提とした
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 140万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与に関しては評価にもよるが、4ヶ月分/年は確実に貰えていた。昇給は毎
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代同性に比べるともらっていると思う。移動が多い仕事だが、移動時間は
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三菱UFJ国際投信株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ファンドマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度となっており、自分で選んだ金融商品などで運用す
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回答者: 男性/ 法人営業(金融)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
福利厚生:住宅補助や寮は一応ありますが、関東採用の人にとっては利用できませんので
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