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株式会社松竹映像センターのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
賞与は高くなく、昇給についてもかなり厳しいと思う。
グループ会社ということと、仕事の内容的に将来的に売り上げが格段に良くなることなどはありえないので
給与は低いままだと思う。

作業側の人間については、会社に必要不可欠な人間なので
給与が少し高くなる可能性もある。

残業代などに関しては、
確実に支払われるのでその点は安心。

評価制度:
評価の基準はあまりわからない。
上にいる人たちは基本的に本社からの出向社員となるため、
実力主義とは限らない。

昇進や昇格については基本的に年功序列の傾向があり、
その中で任せられるかどうかの判断となるが、消去法で決まって言っているような気もする。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍の影響でフルフレックスになり、勤務時間の調整はしやす
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回答者: 男性/ 管理・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部、統括部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:そういったものはない。オフィス環境:共有となるスペースはあるが、お昼を
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回答者: 男性/ 管理・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部、統括部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署や人によってさまざまである。基本給が低いため残
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回答者: 男性/ 管理・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部、統括部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:意欲があれば挑戦していける社風ではあると思う。ただ、グルー
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:交通費に関しては、全額支給される。ただ、その他の手当はないに等しい。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:退職金は正社員3年目から。他の福利厚生は本社に沿ったものが多いです。住
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回答者: 男性/ 管理・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部、統括部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:成長は厳しい。よくも悪くもぬるま湯。働きがい:映画が好きなら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はほぼありません。賞与が少額あります。社食がない分、食費補助が50
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 編集部/ アシスタント

3.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
勤務時間・休日休暇:ポスト・プロダクションのなかでは比較的に優しく勤務時間も作品
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休みに関しては、ほとんど自由にコントロールすること
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】「個人のセンス勝負の世界」なので、どうして
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】<やりがいを感じる点> 仕事が形になって残る事、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:親会社の操り人形に過ぎないので全く期待できません。 経営に関する「数字
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ほとんどの業務が松竹の映像関連部署かグループ内の映像関連会社とのも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】誰もが知っている国民的映画のDVDを多数商品化
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】有名人に会うことができる。取材名目で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:良くも悪くも本社の事業が多く安定しつつも新規事業が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】親会社の意向により、人員の補充が無いまま業務拡張
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】一人一人の業務量が多くなってお
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】自社内決済で済む場合は早いが、親会社ま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】改善の提案はしやすい。ただし、親会社に無い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:映画(主に二次使用)に関連する仕事に関われる。仕事の成果が形(番組やD
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事自体はとても面白いですが、経営陣がダメなので将来性に?を付けざるを
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:依存している親会社の業績が良くないので、その影響をモロに受けます
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回答者: 男性/ 制作関連/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの人は定時で上がることができている印象。他のポスプロ
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回答者: 男性/ 制作関連/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 1万円 4万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 4万円
給与制度:20代は実家暮らしでなければ生活するのが厳しいほど。管理職のボーナスも
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回答者: 男性/ 制作関連/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月22日
福利厚生:住宅手当などもなく、特筆すべき福利厚生は特にない。オフィス環境:一般的
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 編集部/ アシスタント

3.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
女性の働きやすさ:編集部は男性に比べて女性が多い職場だと感じました。女性にとって
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