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エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
女性の働きやすさ：基本的に男女ともに年齢が高いが、女性の中には産休、育休をとっている人もいる。子どもが小さい人の中には時短勤務を利用している人も多くいる。
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】数合わせで女性を管理者
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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
女性の働きやすさ：派遣が多い、高齢のわがまま職員を相手にしての仕事は大変だか、融
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】数合わせで早朝の登用を行うのではなく、
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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月27日
女性の働きやすさ:チームに寄っては女性が多いところもありますが、男だから女だから
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口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月03日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいし、家族の事情に理解があるので女性には働きやす
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口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月01日
女性の働きやすさ:在籍していた部署は大変女性が多く、皆関係も良好でした。上司も穏
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口コミ投稿日：2022年09月25日

回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性管理職はルール上置いている
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口コミ投稿日：2024年07月06日

回答者： 男性/ コ－ルセンタ－　オペレ－ター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 債権管理部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月06日
女性の働きやすさ:有休休暇は取りやすいと
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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ リテール営業部

2.1
口コミ投稿日：2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性の登用を積極的にアピールしていますが、仕事内容が厳しかった
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