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エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.2
122件
エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社の口コミ一覧ページです。エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月03日
口コミ投稿日:2024年07月06日
回答者: 男性/ コ-ルセンタ- オペレ-ター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 債権管理部/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日:2024年07月06日
回答者: 男性/ コ-ルセンタ- オペレ-ター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 債権管理部/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ 債権管理回収事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ 債権管理回収事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ 債権管理回収事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年07月06日
回答者: 男性/ コ-ルセンタ- オペレ-ター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 債権管理部/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2024年07月06日
回答者: 男性/ コ-ルセンタ- オペレ-ター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 債権管理部/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 20万円 | 0万円 | 16万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 16万円 |
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2020年06月13日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年02月22日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 50万円 | 7万円 | 700万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 700万円 |
口コミ投稿日:2020年06月13日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ 管理回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 回答なし/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ 管理回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 回答なし/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 29万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ 管理回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ 管理回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 40万円 | 7万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年07月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月08日
エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社のカテゴリ別口コミ(122件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
仕事内容、勤務時間総合して妥当だと思う。
残業もないしとても働きやすかった。
休みもスケジューリング調整や、引き継ぎすれば問題なく消化できる。
休んでも別の人がその日はこなせるように準備できていた。
平均年齢は高めなので嘱託の方も多くなるがそれでも業務は回せて行けていた。
評価制度:
しっかりやるべきことを正確にルーティンでやるのが日常であるため、着実に行っていればしっかり評価していただける。
初めての業種だったが繰り返し取り組む中で身につけ、連携を取っていく中で自分が思っていたより評価していただいたことが嬉しかった。