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株式会社ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2025年01月24日
女性の働きやすさ:
女性管理職も部署問わず増えてきている。休暇は年に一度5連休の取得を推奨している。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:働きやすい感だと感じる。産休、育休を設けており、積極的に取得す
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回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:もともと女性も多い業種なので、評価制度は男女関係ない印象。女性
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

1.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:女性社員の方が多く、働きやすそう
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月10日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやす
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性でも昇格している方が多いので、女性の働きづらい雰囲気などは
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性の方は、正社員でも時短勤務や平日のみなどかなり融通がきいて
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回答者: 女性/ ベルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部、宿泊部

4.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいと思う。在籍中も取ってる人はいた。復帰し
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:体調やシフトを考慮し、働きやすい環境づくりを会社全体でおこなっ
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回答者: 男性/ フロントチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇はとても
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。その部署の上司にもよるが、女性を優先してくだ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:男性の方がやはり管理職についている割合が多いが、いないわけでも
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:夜勤の回数は男性と変わらないため、しんどく感じる人も多いと思う
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので理解があり、働き
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:産休育休はちゃんと取れるし、時短勤
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:育休も時短勤務も取りやすそ
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:フロントは女性スタッフが多いため男性が弱い立場になることが多い
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:そもそも女性が多かったと思う。産休・育休も取れているのでそうい
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回答者: 女性/ サービス職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月10日
女性の働きやすさ:どちらとも言えない。勤務時間もばらつきがあるためこちらも部署に
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職の女性も多い。均等に昇進の機会は与えられてい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職になっている方も多いです。ただ、ヒールでの勤
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:育休がとりやすい雰囲気のため、女性が働きやすいと感じる。また、
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ サービス

4.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:お子様がいる家庭は最高だ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:男女に違いはないと
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2.7
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回答者: 男性/ フロントサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般職
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も職場にはいました。休暇も1ヶ月前に声をかければもらえま... 続きを見る
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部
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回答者: 女性/ フロントデスク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:当時、女性はホルモンバランスが大事だからと夜勤勤務がなかった... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい1−1−1
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回答者: 女性/ ホテリエ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方もたくさん働いていたので、基本的には問題ないと思いま... 続きを見る
2.7
東京都千代田区内神田2−3−4S−GATE大手町北5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ホテルなので、朝は早い夜は遅い、土日祝日は希望休取れない。が... 続きを見る
2.7
鹿児島県鹿児島市新照院町41−1
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回答者: 回答なし/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任
女性の働きやすさ:女性比率が高いので比較的働きやすいと思うが、他の企業と比べて... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2−2−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部
女性の働きやすさ:産休・育休の制度が整っているため働きやすいと思います。また復... 続きを見る

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