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株式会社ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:
ある程度英語や他言語を話せ、オフィスソフトが使えれば良いので、社内で評価される資格は特にない。
個人的に資格が取りたければ福利厚生でスキルアップ補助は出る。

働きがい:
一番は自身がしたことでゲストが喜んでくれた場合。海外からのゲストは特にリアクションをしてくださる。

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:人員不足により、効率重視にシフト転換しているので、ホテルに共
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:資格取得制度や自己啓発支援制度があり、活用することで自らのキ
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回答者: 女性/ ベルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部、宿泊部

4.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
働きがい:お客様から感謝の言葉を頂けたり、喜んでもらえるとやりがいに繋がった。ホ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:資格手当は事前に上司などに届け出しなければならなくて申請が必
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回答者: 男性/ フロントチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:語学に関する資格手当や階層別研修が充実している。働きがい:外
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:比較的若手社員が多く、若手のうちから挑戦機会を与えられており
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回答者: 女性/ フロントラウンジスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:フロント、ラウンジスタッフ:OJT研修有、TOEICなどの資
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2025年01月24日
成長・キャリア開発:職群転換の制度があります。エリア、ナショナル、総合。ナショナ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月10日
成長・キャリア開発:資格手当は少ない。研修は意味のなさそうなものがたまにある。動
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:成長は全国にさまざまなブランドのホテルがあることとこれからも
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は申請し、取得出来れば貰うことが出来ます。eラ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

1.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:接遇マナーは鍛えられます。。働きがい:接客が好きな人にはおす
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は若干費用はかかるが
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月19日
働きがい:お客様相手なので、自分が担当したお客様にお褒めのお言葉を頂いたときや、
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得制度などない。バーテンダーになりたい人がワインの資格
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:毎日同じことの繰り返しですのでできることは限られますが、でき
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:TOEICの取得支援等はあった。働きがい:上級会員のかたに名
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが使っている人は少数。OJTはしっかりしていて
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
働きがい:富裕層の利用が高いため、顧客対応などのコミュニケーションスキル取得は期
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
働きがい:お客様から感謝されることに幸せ
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:どんなに積極的にいろいろな業務をやろうと5年という期間が立た
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップは長く続けるしかないんじゃないかと思う働きがい
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していた。資格手当もあり、資格取得に取り組みた
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回答者: 女性/ サービス職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月10日
働きがい:記念に利用してくださる方も多いので喜んでいただけた時にはやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中間の階級に行くまで新卒か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月22日
成長・キャリア開発:外国人のお客様が多いことから、英語や中国語が話せることはとて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月22日
成長・キャリア開発:世界各国からゲストが毎日来館されます。接客に英語を使うことも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月22日
働きがい:人種問わず、日々様々なお客様との出会いがあります。その中でも普段はお話
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長させる為と言いつつ、上から下に仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月22日
働きがい:求められるサービスやお客様の期待も高いため、マニュアル通りでは皆様に満
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】常日頃英語を使う為、英語研修がある。自
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ フロント

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
働きがい:サービス業であるため、自らがお客様と接し方一つで、お客様の満足度が大き
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
働きがい:常にお客様からの評価を意識する職種のため、お客様からの高い評価をもらえ
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