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株式会社ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツのすべての口コミ

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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
勤務時間・休日休暇:土日は忙しかったですが、アルバイトのシフトは融通してくれまし
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ フロント

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:プロパー社員は一定程度フロント業務を経験した後に、バックオフィス業務を
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部 レストラン調理課

5.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:・企業カルチャー部署によって違うと思います(調理部の場合)
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部 レストラン調理課

5.0
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:自分は、ホテル業のキッチン業務でした。入社時は、総支給16万8千円いた
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:徐々に改革されてはいるがまだ古風なものが強い。そういった雰
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回答者: 男性/ 宿泊部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:以前は長時間労働、深夜残業が当たり前だったが、ワークライフバ
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給が低い。周りのホテル業に勤務している人と比べても低いので、不満が
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は1年ごとにあるが増えたところで少ない。しかしコロナ禍で出勤日数が
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月03日
勤務時間・休日休暇:ホテルの形態にもよるが基本的に残業は少ないし、ノー残業が推奨
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回答者: 男性/ 宿泊部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列制だったが、制度が変わりコースにより給与制度が変わってしまった
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:使ったことないがよくある映画が安くなったり等の制度があります。住宅手当
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回答者: 男性/ 宿泊部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:グループ内の古参企業と新しい部門間でスムーズにいか
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:年休110日に増えました。最近はコロナウイルス感染拡大防止に
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回答者: 女性/ サービス職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月10日
企業カルチャー・社風:若手が自発的に挑戦する風土はほとんど感じられなかった。年功
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給こそ低いが、ホテル業にしては安定してボーナスが年3ヶ月分ほど出る
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月03日
福利厚生:給与が少ない上に在宅手当がないので生活はかなり厳しいものがある。オフィ
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:親会社が三菱地所なのでコロナでも安心事業の弱み:これから20件以上ホ
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業手当は1分単位で出ます。賞与もコロナ禍でも少なからず出ていました。
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:今はどうかわかりませんが、夜勤はダブルシフトで15時間勤務で
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事に対するギャップはそこまでなかったが、給料が
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回答者: 女性/ サービス職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月10日
事業の強み:流行しているものとコラボレーションする企画などもあるため、そういった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ホテル業(特にフロント業務)に憧れていたから
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中間の階級に行くまで新卒か
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:サービスは面白いものだと思っていたが、実際はそう
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:夜勤があったり、人員不足の関係上残業が増える部署があったりす
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回答者: 女性/ サービス職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は、ホテル業界ということもあり低い。評価制度:年功序列だと思う。評
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生制度の満足点:地方にたくさんのホテルがあるため、旅行に行ったときなど安い
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年1回の昇給がある。賞与については年2回自身が設定する目標の達成度に基
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の弱み:競合と比べるとあまり特色のない施設も多く、ホテルが乱立する現在ではな
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルによって文化が違う。新しいところは若い頃か
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回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:ある程度揃ってはいるがお知らせは目につきづらく、総務部の張り紙を見て知
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月10日
福利厚生:普通。大きい企業にしては少ないように感じる。安くホテルに泊まれるが、年
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回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 36万円
給与制度:同業種でも同じ事だが基本的に低い。が、合併や子会社かによって今後変わっ
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回答者: 男性/ フロントチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:男性の育児休暇も推奨しており、どなたでも働きやすい環境です。退職金・財
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:旅行などで各県に行く際にロイヤルボンドを使ってお得に宿泊できるシステム
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