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東急ステイサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:
親会社が不動産なので基盤はしっかりしている。

組織体制・コミュニケーション:
特段普通

ダイバーシティ・多様性:
ホテル故、留学生が多い

回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ フロント

3.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:自分はチャレンジできたらどんどん支配人もいくでしょう、組織
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
組織体制・コミュニケーション:コンプライアンスに関しては厳しく管理している印象が
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部

3.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
組織体制・コミュニケーション:全体的に年功序列の色が強いため、実力主義にこだわり
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月05日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、比較的社員同士の仲は良い。年配の方に
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
組織体制・コミュニケーション:店舗では上司も含め話しやすい環境になっているため雰
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
組織体制・コミュニケーション:暇な時には雑談をしたりする余裕もあるのでコミュニケ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって全く違う会社かと思うほど雰囲気が違う。無駄
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事自体はかなり楽であり、特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:いい点は東急グループの安定性以外に特にない。ごく一般的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が安い上、会社自体があま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:企業理念を唱和したり...という一般的な企業がしている事もしてな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:東急グループという社風からか、非常に温厚で穏やかなタイ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:最近外部コンサルに委託して業務改善プロジェクトを始めた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:社員が保守的で役所体質である為、企業理念や方針などは全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:東急グループの為、福利厚生やコンプライアンスは非常にし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:東急不動産グループなので職場環境や人間関係は至って平凡
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:東急グループになのでそれに沿ったものになる。なのでこの会社独自の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:元々が数年前まではシニア採用がメインの会社なのでその名
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:また泊まりたくなるホテルというスローガンらしきものはあるがそんな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:非常に安定している会社ではあるがその弊害として、とにか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:何と言っても東急不動産グループという地盤がしっかりした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:全体的に仕事のスキルレベルが低く向上心に欠ける。コミュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:確固たる企業文化や風土などは全く無いに等しい。社風は東
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】そうではない。本質的に本社勤務は高
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:会社の理念は精通しています。実際にサービスに活かされているのが目
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
組織体制・コミュニケーション:会社統合のため、現在は社内でのコミュニケーションな
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福岡県福岡市博多区博多駅前2−8−12
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・社風:年功序列で堅苦しさが未だに少しあるように感じる。組織体制・コ... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中之島5−3−68
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企業カルチャー・社風:古いものの特に社風のようなものは無いように思う。組織体制・コ... 続きを見る
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東京都千代田区紀尾井町4−1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ 主任
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静岡県熱海市和田浜南町7−13
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回答者: 女性/ 仲居/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新人と後輩たち分からない事と困ったことがあった時、いつも先輩... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地龍名館本店ビル9階南
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は自分のいたところはよかったです、地方の事業者だけで... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区難波5−1−60
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 花暦/ 一般社員
企業カルチャー・社風:ホスピタリティ精神を持ってです組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
2.8
東京都千代田区九段北1−13−5ヒューリック九段ビル12F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念などない、と思うぐらい好き勝手に経営している感じです... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区梅田2−5−25
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:特に理念に気になる点はない。お客様にも企業理念を知って頂いて... 続きを見る
2.6
東京都中央区日本橋小網町6−1山万ビル10F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいことはチャレンジしにくい。5万円以上は本社の決済が必要... 続きを見る

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