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東急ステイサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
仕事内容:宿泊特化型ビジネスホテルの一般的なマルチタスク業務全般です。仕事そのも
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:。事業展望:地方出店、リゾートとの合併があったので今後は地方に店舗が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
雇用の安定性:中途入社の人間が多いが店舗によって非常に雰囲気も働き方も異なるので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:社内統制を図る為に最近外部コンサルを入れ改善プロジェクトを始めた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
仕事内容:一店舗にて一般社員が上司(支配人など)に提案することはできる場合が多い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長性・将来性:最近成長プロジェクトなる会社改革を始めたが、基本的に外部コンサル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
会社の安定性:バックが東急不動産という大手でありほぼ安定しているというのが強み。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:社内の規律統制を図る為に最近外部コンサルを入れ改善プロジェクトを始めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:首都圏だけでなく、地方に積極的に展開している成長企業でした。知名度向上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:管理職の育成が追いついていない。支配人クラスでもまともに仕事を出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
会社の安定性:東急の冠があり、安定はしている。ただし、経営陣が頻繁に変わり経営方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】極端な若返りを図っているのだが、一年目から時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長性・将来性:成長プロジェクトなる改革を始めたが、的外れな業務や核心を逸らした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:一般的なビジネスホテルの業務なので仕事そのものに難しいスキルは必要ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:一般的なホテル業務になるがスタッフのスキルレベルが同業他社に比べてかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:社員が保守的かつシニア採用の高齢者もいるのでとにかく覇気がない。何か新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:仕事そのものにあまり高いスキルを求められない為、対して仕事の出来ない社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:ホテルとしては必要最低限のサービスしか提供しておらず、ホスピタリティも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月01日
会社の安定性:これまでの都内店舗だけでなく、各地方にも数々出店することで知名度だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】受け入れる側の本社社員が未経験の素人集団であ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:新しい事や効率的な事に対してかなり否定的なので、革新的な事や目だったこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
雇用の安定性:中途入社は常に募集しているが、あまりの薄給と仕事のつまらなさが原因
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
仕事内容:管理職クラスでも本当に仕事の出来る人は一握りしかいない。よってチーフク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長性・将来性:最近成長プロジェクトなるものをたちあげたが、何をやりたいのかさっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長性・将来性:東急不動産グループなので潰れる事や大きく事業が傾くことはないでし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:比較的小規模から中規模のホテルなので仕事のスキルやレベルは高くない。新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:給与水準相応の仕事のスキルレベルなので楽に働ける。夜勤が苦手な人は
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】常に人員が不足している上、有能な管理職も少な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他のホテルに比べて勤怠や仕事自体が緩いので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:最近は地方に出店を進めており、店舗数は拡大傾向にある。よって管理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:この会社の優れた点はこれだけに尽きる。とにかく仕事量が少なく休みも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:仕事内容はごく一般的なホテルの業務です。特別なスキルは全く必要なくレベ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:至って可もなく不可もない普通のホテルなので社員は淡々と働いている。特別
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】配属先によっては管理職があまり働かないので、裁量を与える
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