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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月23日

仕事を通して身につくスキル:
法人営業、不動産賃貸全般、ソリューション提案営業、など借上社宅に関わることすべての知識が身につきます。

キャリアへの影響:
定年退職時の再雇用に有利なほどスキルが身につきました。

働きがいを感じるポイント:
取引先企業の担当者や上長に感謝されたときです。

この仕事が向いていると思う人:
問題意識があり自身の頭で考えることができる方。

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回答者：男性/ 専属/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月05日

働きがいを感じるポイント:特段ないが、休みを取得し易い。この仕事が向いていると思

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回答者：男性/ 専属/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月05日

仕事の裁量権:職務権限は明確に決められている。任された仕事は進め方など全て任せて

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回答者：男性/ 専属/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月05日

仕事を通して身につくスキル:法人営業力、不動産取引の知識。PCスキル、交渉力、問

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発：どの従業員に対しても公平に、目標や求める職位に到達するチャン

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:資格手当あり。社内研修も盛ん働きがい:上手にタスクをこなせば

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事を通して身につくスキル:物量をこなすキャパが増える。仕事に優先順位をつけれる

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:部署によるが、若いうちからいろんなことに挑戦してくれるため、

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月28日

成長・キャリア開発:社員に対する教育に力を入れ始めているが、取り扱っている事業と

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回答者：男性/ 専属/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月01日

成長・キャリア開発:就業時間内にe-ラーニングを行うことが許されています。働きが

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:宅建手当資格を勉強する時間は特にない。毎日の業務に忙殺されて

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回答者：女性/ 企画事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:資格取得を申請すれば報酬がもらえる資格も一部ある。働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、あまり手当

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:宅建を持っていると15000円/月もらえる。働きがい:大量の

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:資格は宅建があれば手当がある。その他は中々難しい資格が多い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:大きい組織になると思うので、いろんな人と関わる事が出来、いろ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:いろいろなことを挑戦させてくれる社風。意見を求めてくる社風。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば手当が毎月支給されます。働きがい:特に思い当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月20日

成長・キャリア開発：上司との関係がフラットであること。自分の意見はいつでも上司及

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:業務内容は部署移動しない限り通年変わらないので、成長はできな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：既存の取引法人へのフォロー営業で、関係性作りを主に心がけました。基本、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：社宅代行の事務を担当していたが、とにかく繁忙期の忙しさが半端なく、それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：体育会系。無理な人は無理だと思う。自社サービスの教育はしっかりしてい

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2025年01月07日

成長・キャリア開発:正社員の方は、宅建など不動産業界において必要とされる資格など

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回答者：女性/ 交渉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約グループ/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:事務が大量ですので、リーダーには全体をみて、臨機応変に対応す

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:人不足のためどんどん責任のある仕事をするようになる。当たって

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月10日

成長・キャリア開発:研修は何度もあった。宅建を持っていると手当がついたと思う。働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】クライアント様の意向を汲み取り、迅速にかつ的

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:日々の業務を如何に早くこなすか、効率よくこなすかが重要かなと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：繁忙期の年始には鳴り止まないほどの電話がかかってきます。対応した数が一

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会社名	株式会社リロケーション・ジャパン
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.relocation.jp/
所在地	東京都新宿区新宿４−２−１８新宿光風ビル７Ｆ

従業員数	367名
設立年	2001年
資本金	150百万円
代表者	栗山直能
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1043件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
3		大成株式会社 3.0 口コミ(502件)
4		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1200件)
5		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(589件)

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