回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
基本年功序列。
上の人に気に入られれば、多少早く昇給する。
賞与は業績が良くても悪くてもそれほど変動なし。
評価制度:
個人の能力はほとんど関係なし。
昇格試験は1回あるが、ほぼ全員通過する。
上司の言うことを聞き、反論しない人がさらに昇格する。
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回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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