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株式会社西武リアルティソリューションズのすべての口コミ

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストランサービス

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:コロナ禍明けの人員不足により通常業務に追われ、研修等の時間を
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回答者: 男性/ ルームサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 25万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:4年目手取り15万(残業無し)賞与は年2回あります。約1.8ヶ月分。残
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇進試験に合格して役職が上がれば、役職手当が付き給料があがる。賞与に関
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍以降業務の効率化が急務となっており、徹底した残業削減
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:休日日数が少なく、土日の数も休めない月がある。有給は部署にも
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は低く残業代、役職手当などで稼いでいる感じです。昇給はありますが多
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得の費用が出るので向上心のある人に取ってはとても良いと
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回答者: 男性/ 戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:上司が言ったことにとことん振り回される。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:古い日本企業の雰囲気。新しい事にも挑戦しようとする雰囲気は
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回答者: 女性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:福利厚生については、いいと思う。時短勤務の制度があり、育児をするママさ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:同じ年代と比べると決していいものではない。残業も、働き方改革により繁忙
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:事業所によって寮があるかどうかは異なってくるので確認が必要です。寮がな
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 料飲部/ スーパーバイザー

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給についてはほとんど上がらないイメージが強い。これは今に始まった事で
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:地域手当、社員寮はリゾートは有るが年齢制限がある地域もある。通勤手当は
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていて、退職金は3年目から出ますし、地方からの方専
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦することを好む会社なので、チャレンジ精神旺盛な方は好ま
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はその人のやる気次第ではあるように思うが、正直
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:年齢層は関係なくコミュニケーションを取り、仲を深める為に食
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回答者: 男性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 0万円 30万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:業界全体として水準が低いので、やりがいやキャリアアップなどの目的がない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:料飲部は、終電まで働いて翌日始発出勤などあり、ワークライフバ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間が大きく異なる。料飲部門は残業30時間して
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の弱み:ホテル業界はどんどん進化してきており、設備も新しくなっている中、改装
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:正直休暇はとりにくい。5連休が取れるか取れないか。年度末に急
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回答者: 回答なし/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:サービスに関して学ぶことはできる。人への気遣いや、言葉遣いな
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給がほとんどしません。ボーナスによって年収が平均になるので、月の手取
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制度で、朝が早い時もあれば遅番で日付を回ることもあるた
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回答者: 男性/ 客室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:寮に関してはナショナルスタッフもしくは高卒かつ地方から出てきたエリアス
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの日本の企業といった感じです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門 人事

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:年に2泊まで自社施設を利用することができます。退職金は入社3年以降であ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:予算必達が毎年の恒例。年末から備品他全てが最小の最少へシフ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制。月休みが8.9日程度。夜中はたらいて深夜手当が欲し
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系。トップダウン方式で下から意見が通ること
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:上の人に意見などはできない雰囲気があるプリンスホテルの前身
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:完全なる年功序列。組織体制・コミュニケーション:社員同士で
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:大手で安定企業西武グループのため、ホテルが傾いても鉄道やその他レジャ
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