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株式会社西武リアルティソリューションズのすべての口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】離職率が高いので、どうしても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:基本的に女性には優しい会社。 産休後も職場復帰しやすい。 子供のた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人数が多いので、人間関係は楽。 合わなければ異動
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得制度は充実している。試験に受かるとしっかり交通費や試
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 1万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与はコロナ禍でも満額か役職者は数%カットではあるが支給されていた。残
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
福利厚生:全国のプリンスホテルや西武グループの施設で社割が使えるので、頻繁に旅行
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回答者: 男性/ 宿泊予約/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:子供がいる女性は時短勤務をしている。急な休みなどにも周りが協力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
多様な働き方支援:現場はシフト制です。オフィス勤務のセクションでもシフトで回して
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌プリンスホテル 料飲サービス

1.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様からのお
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。オフィス環境
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:残業代は1分単位で出ます。手当もそれなりにあると思いますが、サービス業
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望していた部署に配属されない。異動希望を出して
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回答者: 男性/ 料飲/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲

2.4
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援があると入社前に聞いていたが数年働かないと受けれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:そのうちの観光業については、そのうち切られそうで心配している。(
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:配属された部署によりますが、長期休暇は許可が降りた5日間しか
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回答者: 女性/ 宿泊フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
働きがい:様々なお客様の接客をしていく中でスキルアップし、お客様に名前を覚えても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:良い仲間に巡り会えれば、人間関係や雰囲気は良くなり巡り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】こちらも事業所や部署によりことなり、私が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:休日は確実に休める。 残業も36協定を守っている。 残業しすぎると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:顧客サービスの向上を常に考え全員で取り組む姿勢がいい。タイアップ企業と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】7月の研修が終わるまでは色々と体験できますが
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 14万円 2万円 30万円
年収 160万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業手当はつくし賞与もある評価制度:昇格
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回答者: 男性/ 料飲/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲

2.4
口コミ投稿日:2020年12月18日
組織体制・コミュニケーション:同期や同じ職場の人とはいい関係でコミュニケーション
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回答者: 男性/ 宿泊部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回支給評価制度:高卒はなかなか
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回答者: 女性/ 営業(予約担当)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
成長・キャリア開発:毎年自己啓発として、通信講座が受けられる。期間内に受講を終了
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
雇用の安定性:入社人数も多いが、若い人が全然いない、3年から5年で皆辞めていき、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:本当に、沢山のお客様を対応するので、びっくりするようなことが日々起こり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:スキルアップへのフォローは形だけで実際ほとんど機能していない
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月20日
勤務時間・休日休暇:毎月シフト制で有給を使いやすく休みたい日に休める。ただGWな
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給が年に一度あります評価制度:基準は
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:大卒は早めの段階で現場からバックオフィスに異動に
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回答者: 男性/ 客室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:成長できる。働きがい:はたら
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回答者: 男性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲部門/ スタッフ

1.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:育休や産休もしっかりしており、復帰後も働ける環境ではある。時短
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回答者: 男性/ 客室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:キャリアアップ制度はあるがあまり周りで使っている人を見かけな
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休などはきちんと取れます。そこはしっかりしていると
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