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株式会社京王プレッソインの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
292件
株式会社京王プレッソインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社京王プレッソインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを292件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京王プレッソインへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月03日
口コミ投稿日:2024年06月03日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員/ 一般社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年07月19日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2024年12月26日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年09月04日
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
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3.5
神奈川県三浦市南下浦町上宮田字柿ヶ作3231
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なのは良いが、子供の長期休みなどは他の人と重なってし...
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2.9
沖縄県那覇市おもろまち2−14−1ナハテラス内
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトなので有給休暇は貰っていません(シフト制なので、休...
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2.9
東京都中央区日本橋蛎殻町2−1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部
勤務時間・休日休暇:諸々の理由により現在の勤怠管理は細かく見られ徹底されている。...
続きを見る
2.9
東京都千代田区麹町2−2−29オーセンティック半蔵門8F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制 月8-9回の休みがある勤務時間はコロナ前までは残業...
続きを見る
4.0
佐賀県藤津郡太良町大浦乙316−3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業時間が払われていない、と聞いたことはあ...
続きを見る
3.2
福岡県福岡市中央区天神1−16−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:公共交通機関系列なので、バス等が安価で利用できるのがプライベ...
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2.9
静岡県浜松市中区板屋町111−2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】忙しいので、全部は取ることができないから、...
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3.2
東京都千代田区神田錦町2−5−16名古路ビル新館8F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル/ なし
勤務時間・休日休暇:宿泊業で仕方ない部分ですが夜勤もあり勤務時間も長いです。シフ...
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3.4
兵庫県神戸市北区有馬町808
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日が100日程度と、経営陣の感覚は数十年前のまま。独身...
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3.0
香川県丸亀市綾歌町栗熊西40−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:家庭で何か困っていることがあれば遠慮なく言える環境で家庭第一...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社京王プレッソインの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
同業他社を経験している身としては、ワークライフバランスは業種の割に良いと感じます。日勤から夜勤、夜勤から日勤へときちんと業務を引き継ぎながら時間配分しながら業務遂行が可能です。稼働状況に左右されがちな部分もありますが、休憩仮眠が全く取れない、何時間も残業するというのは珍しく、他社を経験した身としては随分稀だと思っています。シフト組みに関しても人員状況など配属店舗の事情にもよりますが、概ね日勤夜勤とバランスよく組まれています。夜勤時間帯責任者はどうしても夜勤に偏りがちですが、リズムに乗ってしまえば苦になりません。ホテルによっては夜勤明けの日の夜にまたシフトインという所もありますが、そのようなことはなく、明けはほぼ半日以上が完全フリー、翌日は再び夜勤か休みです。夜勤も二夜勤連続がMAXです。リズムに乗ってしまえば、かえって夜勤の方が楽だったりします。もちろん複数人重なれば応相談ですが、希望休3日まで聞いてくれるという優しさです。お子さんのいるスタッフも多く活躍しています。
多様な働き方支援:
ホテルシステム端末ありきなので、いわゆる一般的な企業の行うリモートワークは不可能です。また、シフト制なのでフレックスなどはありえません。ただし本社員はこの限りではありませんが。副業は認められていません。