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株式会社ジェイアール西日本ホテル開発の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジェイアール西日本ホテル開発で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを200件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジェイアール西日本ホテル開発への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:
鉄道会社ということもあり、比較的保守的で新しいことをはじめるには時間がかかる。業務の改善など、各部の中で意見を出し合う機会は多く、比較的風通しの良い職場であるといえる。

組織体制・コミュニケーション:
部門間を越えた社員同士のコミュニケーションが活発で、他部署との協力体制が整っている。上司も気さくで話しかけやすい人が多く、明るい雰囲気の職場である。

ダイバーシティ・多様性:
英語だけでなく中国語・韓国語・スペイン語など外国語に長けた人材や外国人の採用も積極的に行っていることから多様性に富んだ環境になりつつある。

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月12日

企業カルチャー・社風:JR西日本の子会社であり、役員はほぼ出向者。基本は3年ほど

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回答者：女性/ パティシエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月30日

企業カルチャー・社風:チャレンジしたいことは割とやらせてくれます。コンテストにも

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:挑戦しては空振りしている印象。新しいホテルの建設もすすめ

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:ジェイアールらしくある程度お固い社風。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:親会社が日系企業ということもあり、お堅い印象。組織体制・コ

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:何事も挑戦できる社風・風通しが良い組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的コミュニケーションが取りやすい。ダ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:保守的な会社である。堅い印象を持つ。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カンパニー統括本部

2.4

口コミ投稿日：2024年01月25日

ダイバーシティ・多様性:ホテル業なので、現場で外国籍のスタッフが多数います。営業

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理師/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:雰囲気が悪い時

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回答者：男性/ 宿泊部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ 副主任

2.8

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の組織って感じです。大きな会社なのでホテ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲が良いと思います。（比較的、です

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】しっかり1時間とれる部署がほとんど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】私はしっかり1時間とれているので良

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：ジェイアールの体質を受け継いでいる点。お客様よりも自社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：良い意味でも悪い意味でも、親会社のジェイアールの体質を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】会社としての取り組みで、社員交流を活

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署による。基本的には人柄が良い人が多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：当時はほぼ皆無。まったくもって感じれない。昔ながらの縦

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。みんなの協力があってスムーズに

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会社名	株式会社ジェイアール西日本ホテル開発
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.granvia-kyoto.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町９０１

従業員数	463名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	伊勢正文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2428件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(966件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1649件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(620件)

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