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株式会社ジェイアール西日本ホテル開発の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ジェイアール西日本ホテル開発で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを200件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジェイアール西日本ホテル開発への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 宴会部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月10日

女性の働きやすさ:
女性の多さは部署によります。ほとんどが女性の部署もあれば女性の先輩が1人しかいない部署もありました。気軽に相談出来る先輩かどうかは部署しだいですし男性の社員であっても聞いてくれる人は聞いてくれます。
宿泊部は育休産休で帰ってくる人も居たみたいですがそのほかの部署では辞める人が多かったような印象です。

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カンパニー統括本部

2.4

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力入れていると思います。年に一回女性活躍研修

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

女性の働きやすさ:女性社員の割合が高く女性管理職の登用も増加傾向にある。基本はシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい社風であり、それが原因で出世コースから外

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

女性の働きやすさ:女性活躍推進委員会などが立ち上げられ、積極的にと登用するなど会

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回答者：女性/ パティシエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月30日

女性の働きやすさ:産休、育休を取っている方がちらほら。管理職はほとんど男性の方ば

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

女性の働きやすさ:働いた期間で女性管理職の部下には一度もならなかったですが、女性

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月30日

女性の働きやすさ:女性が多い環境である為、働きやすい。重い荷物などを持つのが当た

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊/ 副主任

3.2

口コミ投稿日：2024年05月24日

女性の働きやすさ:当時は女性管理職はほとんどおらず、課長までの印象。係長や課長ま

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:基本的に女性の方が多い部署が多い。女性にとっては働きやすい会社

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:上の方で女性の方は多いと思うが、その分辞めていってる人も多い気

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:女性のキャリアアップ研修などがあるので、比較的働きやすい職場だ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

女性の働きやすさ:育休・産休制度もあり、えるぼし認定も受けているので、働きやすい

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用が最近目立ってきています。休暇も気にせずにとれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。比率としても男性女性満遍なくいるイメー

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理師/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

女性の働きやすさ:ホテル調理業界の中では女性が比較的多い方なので、年の近い先輩は

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月20日

女性の働きやすさ:男性メインでしかない。女性の管理職はとて

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回答者：男性/ 宿泊部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ 副主任

2.8

口コミ投稿日：2021年08月03日

女性の働きやすさ:育児休暇等あります。実際復帰された方もいら

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、はたらきやすい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

女性の働きやすさ：結婚して子供も生まれたら、ここで働き続けるのは難しいと思う。時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】評価について、上司によるが女性がゴミ出

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】他ホテルよりもオフィス部門が多く、カム

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年02月15日

女性の働きやすさ:体力的にはきついかと思います。やりがいを感じる人なら続けられる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4

口コミ投稿日：2024年09月07日

女性の働きやすさ:女性は昇進しにくいのか、女性の幹部が少ない。産前産後休暇は取れ

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株式会社兵衛旅館

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会社名	株式会社ジェイアール西日本ホテル開発
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.granvia-kyoto.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町９０１

従業員数	463名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	伊勢正文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2429件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(966件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1649件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(620件)

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