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近鉄住宅管理株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度が徐々に整理されてきて、配属前に数週間ごとに各部署をローテーションして回る制度ができました。
実際に先輩社員が近くについてくれることで、業務内容に対するギャップは小さくすることが出来るのではないかと思います。

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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ マンション管理代務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 住宅管理/ なし

2.1
口コミ投稿日：2023年07月21日
入社理由:シニアの職場であること。会社が安定していること。入社前に認識しておくべ
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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職サイトの口コミで見ていた感じと同じか、それよ
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口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:歳の近い上司がいましたが、入社と同時にその上司が
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口コミ投稿日：2025年02月17日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2025年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:堅くてしっかりとした社風と思っていたが、しばしば
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