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近鉄住宅管理株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤の振替休日も比較的自由に取りやすい。
フレックス制度があり残業時間分早めに帰宅できるためプライベートの時間を確保しやすく助かっている。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能な体制が整っているため、上手く活用して業務をしている方が多い。
育休明けの方達は時短勤務をされており、無理なく仕事をされているように感じられる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取られて復帰される方がほとんど。復帰後も時短
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションが取りやすい。社員同士も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:推奨資格については勉強会をしていたり、資格手当も資格によって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 1万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年二回賞与あり賞与前の面談あり対象資格を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
オフィス環境:ビルの設備の問題なので社内で改善するようなものでもないのですが、1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:事務はやって当然、間違いは許されない。と他部署の上層部や営業担当に当然
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
多様な働き方支援:1時間単位で有給が使えたらいいのになと思うことがよくあります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:毎年毎年同じ内容の研修がありますが、飽きます。少し話題を変えてみる等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:年末年始と盆休みを全社的に採用して欲しいです。会社として社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:年末年始と盆休みを全社的に採用して欲しいです。会社として社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
オフィス環境:備品等は一通り揃っていると思います。足りないことや、それが原因で私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1度あるという査定の基準がよく分かりません。何を頑張ればいい評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:自分がするべき仕事は明確に決まっているため、どうすればいいか分からない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:基本的には繁忙期以外は定時帰りです。ひと月の間で繁忙期と閑散
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:現在、4名の方が女性管理職です。割合はかなり低いと思いま
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口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】福利厚生は近鉄グループであるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍推進計画では女性を積極的に管理職に登用とうたって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】部内は相談すれば、手助けは多いと感じるが、他の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:正直あまり話す機会は社員にはないが、頭のキレる方のようです。基本的に
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口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:中途社員はなかなか給料が上がらない。新入社員以下の人もいる。転勤を承諾
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口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:産前産後休暇、育児休暇、育児時短制度は取りやすいが、時短
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口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とても個性的な人が多く、また多趣味の人も
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3.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇がないことと年末年始休暇が短いことは不満です。グルー
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3.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:出社は定時10分前でも特に何も言われません。終業時間になると
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3.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私の所属部署は比較的和やかな雰囲気だと
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3.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育休・産休はきちんと取れるようです。産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職にほんの少しの女性管理職がいるが
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3.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:有給は申請すればきちんと取れます。仕事の調整ができていれば前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:残業や休日出勤がほとんどありませんので、プライベートの時間はき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
オフィス環境:仕事柄総務や経理に回る機会もよくあったが、よく聞く彼ら特有の威圧感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:住宅手当はないに等しいです。一人暮らしをすると貯金も満足にできないと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:年末年始休暇の延長と盆休みを全社的に採用してほしい。特に盆休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:部署内では事務系、営業系等それぞれ個人にあった仕事を割り振られているよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
多様な働き方支援:休んでもフォローする体制はない。仕事量がそこまで多くないため1
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