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九州三菱自動車販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気などは店舗によって違うがとてもいいところもあるし悪いと所もある運次第で良い所に配属できる

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流ではたまに組合などで集まりがあり話し合いなどがある就業時間外に。

ダイバーシティ・多様性:
女性の営業も多く国籍もサービスの方に外国の方がいる

回答者: 女性/ アリス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:年功序列型の企業です。風通しはあまり良くない印象です。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:社風は古いと思う。会議が多すぎる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:記憶に無い組織体制・コミュニケーション:みんな会社の文句言
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回答者: 男性/ 自動車整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月09日
組織体制・コミュニケーション:部署が違えば他店舗の社員と交流はあまりありません。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
ダイバーシティ・多様性:外国人や障がい者雇用も積極的に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
ダイバーシティ・多様性:最近は外国籍の従業員も増えている。採用は男性が少し多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:普通の体育会系の会社です。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ カーディーラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
組織体制・コミュニケーション:昔に比べるとフランクな感じになってきた。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
組織体制・コミュニケーション:配属される店舗によって違いますがコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社と
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回答者: 男性/ 訪問販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:体育会系の縦社会。野球部が早く出世出来るが、販売台数などか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:人よりだが、新人を成長させてくれる指導があり、たくさんの挑
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:体育会系、このワードがピッタリなのではないかと思う。組織体
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備グループ

2.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲悪
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:地場企業なので独自の経営ができていて不況には強い組織体制・
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回答者: 男性/ サービス 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:組合活動により社員の考えを
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回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:上司との接しやすさは上司による。実績を上げてきた上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:非常に前時代的で昭和です。体育系。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】退職者が多く、一人一人の仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】家族手当や車を販売したときの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:野球部命、サッカー部が可哀想。上だけが給料はいい、下に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】組合もあり、賞与も年2回。退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:良い先輩は多いですし、組合もあります。課長以上の方は人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】本当にこの会社の人たちは頑張るなぁと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月19日
企業文化・社風・組織体制:今の社長部長クラスの人たちは自分達が現役営業マンだった
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