回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 40万円 | 15万円 | 300万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 300万円 |
若手のうちの給与が高いと言われており、実際その通りだと思います。ただ、インセンティブの割合が低いのでモチベーションは給与以外のところで維持する必要もあります。
評価制度:
グレード制などがなく、ほぼ年功序列型で部長以上になる前は全員同じ扱い、プロジェクトごとの担当にはなっても番組制作以外で明確にリーダーが置かれることがないので、マネジメント経験を育てる土壌が無く時間が経っていく感じもあります。
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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