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株式会社ドコモＣＳ九州のカテゴリ別口コミ（320件）

福利厚生・オフィス環境(46件)企業カルチャー・組織体制(23件)成長・働きがい(64件)事業展望・強み・弱み(45件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(62件)女性の働きやすさ(34件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(39件)

株式会社ドコモＣＳ九州の回答者別口コミ（52件）

  • SE 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年07月30日
  • サポート事務 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年05月15日
  • 経営企画 / 派遣社員 / 一般事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月17日
  • 事務系 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年02月17日
  • オペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月06日
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株式会社ドコモＣＳ九州の職種別口コミ（320件）

営業系（65件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（101件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（44件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（30件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（20件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（49件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ドコモＣＳ九州の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月05日
福利厚生:
かなり充実している。社宅・住宅補助費だけでなく、各種手当や将来へ備えた資産形成関連制度(確定拠出年金・持株会)などがある。

オフィス環境:
基本的に各都市の中心部にオフィスがある。各公共交通機関から非常に通勤が容易な環境となっている。

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株式会社ドコモＣＳ九州の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:
有休消化率が非常に高く、100％となっている。仕事とプライベートをはっきりと分けることが可能であり、
ワークライスバランスは非常に良い。

多様な働き方支援:
リモートワークの推進が進み、出社率を20％以下に抑えようという動きがあった。
また、フレックス勤務だけではなくスーパーフレックス勤務もあり、時短勤務など柔軟な働き方が可能となっている。

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株式会社ドコモＣＳ九州の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。社員の方々も人間性が高い。
大企業かつ大きなグループ会社にありがちな、意思決定スピードの遅さやどこか古めかしい組織ルール等、ところどころ
ネガティブな部分が垣間見える。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には各地域ごとの組織で分断されており、他支社との交流はさほど多くない。
社員同士は程よい距離感で、近すぎず遠すぎずの関係性を保ちながらコミュニケーションが可能な人が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用や出産後の女性社員復帰、育休取得支援など昨今のダイバーシティ経営の動きを取り入れている。

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株式会社ドコモＣＳ九州の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 女性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月29日
女性の働きやすさ:
女性だから、男性だから、と発言権に差はなく、対等に扱われている。産休・育休・時短勤務を利用し働いている方も多いため、比較的それらを取得するとされる女性も働きやすい。

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株式会社ドコモＣＳ九州の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 男性/ ネットワーク担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北九州支店/ 担当

3.8
口コミ投稿日：2022年01月10日
成長・キャリア開発:
研修などは充実している。
ただしキャリア開発という点においては、自ら考える必要がある。
安定した雇用のため、やめる人が少なく、転職する際に有利になる経験が詰めるとは限らない。

働きがい:
色々な業種があるので、総合職であれば。各々やりがいのある部署を希望していくことができる。

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株式会社ドコモＣＳ九州の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 男性/ ネットワーク担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北九州支店/ 担当

3.8
口コミ投稿日：2022年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
５Gという新しい通信により、会社の収益を上げる構造が大きく変わってきている。
また、リモート勤務により働き方も大きく変わる。
今後も通信に変革が起るため、会社もまた変わると思われる。
業務内容の変化に柔軟に対応する必要がある。

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株式会社ドコモＣＳ九州の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 男性/ ネットワーク担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北九州支店/ 担当

3.8
口コミ投稿日：2022年01月10日
事業の強み:
通信会社として最も大きい。NTTのグループで、犯罪にでも関与しない限り社員を首にすることはない。リストラもない。

事業の弱み:
電波法に縛られており、また国の意向にも大きく左右される。

事業展望:
５G通信の普及に伴い、さらに収益を上げていくものと思われる。

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株式会社ドコモＣＳ九州の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本的に年功序列で上昇していくと思われる。実質的な住宅補助費の減少など、ネガティブな動きが多い。

評価制度:
今後ジョブ型へ移行していく中で、相対評価ではなく絶対評価へと変化する模様。

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