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株式会社ドコモCS九州の入社前とのギャップ
3.4
320件
株式会社ドコモCS九州の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ドコモCS九州で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを320件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドコモCS九州への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月17日
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショップ運営部/ なし
4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 法人営業部/ 事務
3.5
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3.2
大阪府堺市堺区匠町1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 回路設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想定より忙しい部分が多く、これは配属先によります。...
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3.3
東京都港区赤坂9−7−3東京ミッドタウン・ウエスト
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:誰もが知る大企業であり、私が入社したころは業績も良く、安定し...
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2.9
東京都千代田区丸の内3−3−1新東京ビル7F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:東証1部という事で、常に先進的で効率的な会社。というイメージ...
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3.3
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業ではあるが、社内の運営実態は、中小企業のようである。...
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3.0
東京都品川区上大崎2−10−43
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーと聞いて入社したが建設会社に近い場所が多々ある。製品...
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3.7
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】音楽関連事業に関わりたい【入社後のギャップ】20...
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3.0
大阪府大阪市都島区東野田町4−15−82PRISM4F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 回答なし/ It/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業の特例子会社ということでそれなりのレベルを期待したが、...
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3.1
東京都江東区新砂1丁目2-3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.2
東京都港区虎ノ門1−7−12虎ノ門ファーストガーデン
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大体想像していた通りなので、ギャップはなかった。...
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3.3
東京都港区港南1−7−1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 技術職(加工)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:総合的に技術的なことができると期待していたが、実際には業務が...
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株式会社ドコモCS九州の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ ネットワーク担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北九州支店/ 担当
5Gという新しい通信により、会社の収益を上げる構造が大きく変わってきている。
また、リモート勤務により働き方も大きく変わる。
今後も通信に変革が起るため、会社もまた変わると思われる。
業務内容の変化に柔軟に対応する必要がある。