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株式会社ドコモＣＳ九州の女性の口コミ
3.4
320件株式会社ドコモＣＳ九州の女性の評判・口コミページです。株式会社ドコモＣＳ九州で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを320件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドコモＣＳ九州への転職・就職活動をサポートします！
株式会社ドコモＣＳ九州
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口コミ投稿日：2022年08月29日
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 女性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 女性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 女性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 女性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2018年03月28日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月28日
口コミ投稿日：2015年11月16日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年11月16日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年11月16日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年11月16日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2016年02月14日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2015年11月16日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2016年02月14日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2015年11月16日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年11月16日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年11月16日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2016年02月14日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年11月16日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年11月16日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
株式会社ドコモＣＳ九州の女性の口コミ（20件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ドコモＣＳ九州の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
人によっては長い残業時間の人もいるが、基本は38時間／月に収まっている。年休は必ず取得するよう言われ、上長が管理しているため、取り漏れなどはない。夏季休暇や連続休暇も同様に管理されているため、必ず取得ができる。
多様な働き方支援:
部署によってはリモートワーク、フレックス勤務可能。副業もOK。会社内でのダブルワークも可能。