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JLLリテールマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:
30代が少ない。若手が続かない印象。中途採用が多く様々なバックグラウンドを持つ人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
現時点では、上司と話しやすい環境にいるが、配属先によると思う。本社や他施設との交流はなく連帯感は薄い。

ダイバーシティ・多様性:
親会社が世界的な会社であるため、ダイバーシティに関する研修があったりするため性別や国籍問わず採用していると思う。

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:自分でゴリゴリ進めていきたい人にとっては最高だが、研修もな
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:フランクな会社だと思う。変に先輩面する上司も少ない。組織体
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回答者: 女性/ オペレーションセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:年齢役職関係なく意見を出せる空気はあると思う。ただ配属とな
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:放任、組織体制・コミュニケーション:悪くはないが事業部間の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなかった。他者に干渉しないところがよかった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:年配の社員が多く幅を利かせています。若手はなかなか働きづら
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