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ＪＬＬリテールマネジメント株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PM/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日：2023年08月02日
女性の働きやすさ:
管理職登用もあるうえ、産休も取りやすい。
また、男女で業務内容や役職など区別なし。

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口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年06月27日
女性の働きやすさ:部長クラス、センター長には女性の方が数人程度いる。育休復帰後も
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口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月25日
女性の働きやすさ:育休・産休をとられてる社員は
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口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 女性/ オペレーションセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く男女で差は全く感じない。むしろどの場面におい
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性比率が高く、働きや
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口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月07日
女性の働きやすさ:常に人手不足で、休暇は取りずらい。希望すれば取れるが、人員が補
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2.8
大阪府東大阪市長田東３−１−２５
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回答者： 男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理営業部
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回答者： 女性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理事業部･賃貸管理センター
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回答者： 男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.8
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回答者： 男性/ 修繕プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理課/ 係長
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