回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
上半期下半期ごとに目標設定を定めるのでそれに見合った評価が下るので昇給の額は自分次第となってくる面があります。ただその目標を定めるのが非常に複雑なシステムで難しいものとなっていました。店舗ごとに残業時間や勤務時間にバラつきがあるためそのあたりはどう受け取るかは個人差があると思います。
評価制度:
昇進に関してはやる気と行動力があれば認められる環境なんではないかと思います。新人でもきちんと評価はされるので実力主義なところはあると感じました。
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