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インテル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.9
305件
インテル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。インテル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを305件掲載中。エンゲージ会社の評判は、インテル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年02月02日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月02日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
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2.9
愛知県名古屋市中区大井町4−19
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:派遣なので、細かいところや、起業理念まで理解することは難しい...
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3.6
東京都千代田区九段南4−2−11アビスタ市ヶ谷ビル7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司の言うことは絶対。バリバリの体育会系。でもその上司の言っ...
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2.9
大阪府大阪市中央区備後町3−3−7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:300年以上続く歴史ある企業で、大阪に本社を置いており、関西...
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2.8
大阪府大阪市中央区備後町3−3−7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気のある人はある程度やりたいことはやらせてもらえるが、そ...
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2.9
大阪府大阪市中央区上町A−23
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:堅実な感じであった。真面目で石橋を叩いて渡るみたく、何か創造...
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3.5
東京都千代田区神田神保町2−11−15住友商事神保町ビル8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、社員の仲は良いと思うが、これも部署になると思う...
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3.2
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659烏丸中央ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンが強めの印象。上司次第では報告物に追われ気持ちが...
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3.7
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本内部から昇格させるので、良い方かと思います。組織体制・コ...
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3.2
東京都中央区築地1−12−22コンワビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に古い考えの人が多く、若い人もその考えに感化されてしま...
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3.8
東京都港区海岸1−7−1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「No.1を取る」ことが会社スローガンとなっているため、比較...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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インテル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 品質エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
年功序列といった感じはあまりないので、自身の良さあれば挑戦する機会はたくさんある
組織体制・コミュニケーション:
一対1の上司との会議が毎週あるので、上司とのコミュニケーションが取りやすい一方で、リモートワークのため、なかなか横のつながりは薄い
ダイバーシティ・多様性:
国籍は本当に様々な人が在籍しており、また障害者雇用も行っているため、多様な人と働くことができる