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インテル株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ フィールドアプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年03月03日
勤務時間・休日休暇:
働き方は、基本自由で、結果重視だが、逆に言えば、仕事が忙しいときは時間問わず働かないといけないことも多々。
外資なので、アメリカとの電話会議などは日常茶飯事なので、仕方ない部分もある。

多様な働き方支援:
リモートワークしている人も多いが、会社は従業員に会社に来てほしいようです。  (オフィスを借りているので、ちゃんと稼働しているかどうかトラックされている)

回答者: 女性/ 品質エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
企業カルチャー・社風:年功序列といった感じはあまりないので、自身の良さあれば挑戦
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回答者: 女性/ 品質エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取得する人が非常に多く休みが取りやすい1日前に休み
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回答者: 女性/ 品質エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はあまりなく、基本的には自主的に勉強し、ス
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回答者: 男性/ プロダクトマーケティングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
事業の強み:高収益のMPU事業が核となる。今では数少ない自社工場を持つ半導体メー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
社内制度:正式なインテルの同窓会(IntelAlumni)がワールドワイドに存在
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年06月28日
福利厚生:バケーションバンク制度 最大30日の長期休暇がある。 5年に1度、未消化で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:社内SEとしては、標準プラットフォームやツール、開発言語、開発プロセ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
福利厚生:一般的にはベネフィットステーションを利用した福利厚生が中心ですが、7年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
成長性・将来性:マーケットにおけるクラウドビジネスの伸長を受け、クラウド事業者が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
教育・研修:24時間何時でも受けられるオンライントレーニング、最新情報に関するト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:まずビジョンを持ち、立てた目標とゴールによってもちろんビジネス取得もあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:業界でのインテルの影響はまだまだあるのでプライベート的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:部署や上司の裁量によるところもあると思うが、比較的フレキシブ
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口コミ投稿日:2020年01月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は給与とパフォーマンスベースの賞与で構成されている。年初に当年の年
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価に加えて、チームメンバーの評価や一緒に働いた人の評価なども取り
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司からの評価だけでなく、360°フィードバックなど、周りからの評価を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:数年まではパソコンが右肩で伸びていたので安泰であったが、スマホ・
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アメリカ的な実績主義と日本的な年功序列精度が若干いびつな形で組み合わさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:イベントなどお客様の仕事が土日にある場合以外は、土日は完全に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:残業については一定の基準を超えると人事や直属マネージャも入れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:日本法人及び本社側と大袈裟かもしれないが同等にやり取りが出来る。ただ、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
成長・キャリア開発:世界中のあらゆる地域・文化圏から集められた多様な価値観を持っ
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司が別の国にいることも多く、部下の日常の勤務実態をあまりわかっていな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:社内教育制度はわりと充実しているような気がします。業界標準の資格試験
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:個人的には不満ということでもないですが、海外の拠点と一緒に仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:人によって違うが、トラブルが多い製品を抱えてると顧客の残業具
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】自由な社風だが、女性が出産後も長く働いていく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:建物はできたばかり。いつもお掃除のおばさんたちがきれいに拭き清めていま
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口コミ投稿日:2015年10月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 非技術系の給料が優遇されすぎている。逆に言うと、技術系の社員の功績、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:いつ何時でも様々なチャレンジがあり、それを阻害する要因も少な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:早い段階でピープルマネジメントを経験するようなプロジェクトマネージメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】はい。大枠のガイドラインはあったが、現
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修(トレーニング)の多くはオンライントレーニングになっていて、トレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:個人の意見やアイデアを元にどんどん前に進むことが出来、ローカルの日本法
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