リタールの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンプライアンス統括部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:
新しいことをどんどん取り入れる体制、社風がとてもよい。クリーンを目指している。いろいろ問題はありますが、、改善、改革をすすめているので、急成長していると思います。

組織体制・コミュニケーション:
ミーティングを大事にしている。一人ひとりのMTGをもつ。

ダイバーシティ・多様性:
他宗教を取りいれ、祈禱室もある。食事もあらゆる宗教に対応する食事を提供している。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：各個人に裁量が与えられている反面、当然結果を求められる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：外資のため良い意味で各個人に裁量を与えて頂いている。各

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業は、目標達成していれば、自由に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：外資系企業特有の自由であることはいいと思います。ある程度の裁量は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ある程度の裁量は自分で決めることが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】離職率が高く、社内の風通しが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：時間を自分で管理出来る点、自分の裁量で営業をおこなうこ

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回答者：男性/ メールデリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスセンター

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

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東京都港区港南１−２−７０

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やりたいことがマッチしていれば、ス... 続きを見る

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会社名	リタール株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.rittal.com/jp-ja/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２−５−１１金子第１ビル７Ｆ

従業員数	80名
設立年	1988年
資本金	99百万円
代表者	新岡卓
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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