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ＭＥＧｒｏｕｐＪａｐａｎ株式会社のカテゴリ別口コミ（54件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

ＭＥＧｒｏｕｐＪａｐａｎ株式会社の回答者別口コミ（15件）

  • フード / sv 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年05月20日
  • 管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年12月14日
  • 製造 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年08月10日
  • サービス部 / エキスパートサービスエンジニア 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年07月10日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年06月16日
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ＭＥＧｒｏｕｐＪａｐａｎ株式会社の職種別口コミ（54件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（22件）
（電子・回路・機械設計 他）
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ＭＥＧｒｏｕｐＪａｐａｎ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月15日

回答者： 女性/ 新規事業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月15日
福利厚生：
営業職は基本車通勤ですが、社用車もありますし、自家用車を持ち込むスタイルも許可されているので、割とそのあたりは便利かと思います。ルールはもちろんありますが、高速利用もOKなのでとても助かっています。もちろん車を運転されない方でも、会社の最寄り駅からは通勤時間に合わせ、シャトルバスも出ているので、それを利用することも可能です。
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ＭＥＧｒｏｕｐＪａｐａｎ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 回答なし/ sv/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フード

2.7
口コミ投稿日：2024年05月20日
勤務時間・休日休暇:
働き方はそんなに厳しくありません。
残業出来ない為、むしろ残業も殆どありません。
定時になればみんなすぐに帰って行きます。飲み会も基本的にはないので、無駄な付き合いで疲れたりする事はありません。基本的に人手不足の為、有給などは消化しづらいですが、申請すればダメと言われる事は殆どない為、働き易くはあると思います。

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ＭＥＧｒｏｕｐＪａｐａｎ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションが取りやすいので、業務上で他部署や組織全体と積極的に連携できます。
個人で問題を抱えることなく、上司や先輩等との円滑なコミュニケーションにより速やかに解消する事ができます。
全部署に必ず女性も業務に従事しており、各分野で性別に関係なく活躍しています。
会社の売上の軸となっている証明写真機の故障対応後の達成感。
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ＭＥＧｒｏｕｐＪａｐａｎ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月15日

回答者： 女性/ 新規事業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月15日
女性の働きやすさ：
私を始め、これから女性を増やしていきたいと考えております。特に販売しているものが新規事業部門ですと、日本初上陸なものが多かったりもしますので、女性目線はとても大事だと思っておりますし、営業で女性は少ないので、貴重な意見だったりもします。お会いする企業様担当者も半数が女性という事もあり、とてもコミュニケーションは取りやすいかと思います。また、有休も一日単位や半日単位で取得できるのはもちろんのこと、必要あれば時間単位でもとれるので、ちょっとした時に使いやすいと思います。有給はとても取りやすい環境です。
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ＭＥＧｒｏｕｐＪａｐａｎ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月15日

回答者： 女性/ 新規事業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月15日
働きがい：
新規事業ということで、日本初上陸なものを一から説明し、興味を持ってもらい、販売に繋げます。よくある製品や似ている製品を扱っている訳ではないので、ニッチさや真新しいものというところで先方も惹かれることがよくあります。また、それらを日本にどんどん導入していくのが使命なので、遣り甲斐はあると思います。同業他社がほぼいない状況なので、いかに興味を持っていただけるかが課題となってきます。
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ＭＥＧｒｏｕｐＪａｐａｎ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外資のため、本社フランスの意見が絶対。
フランスが全て正しい。

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ＭＥＧｒｏｕｐＪａｐａｎ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月15日
事業の強み：
証明写真機の企業として業界大手であり、コロナ化においても不安はない。一方でオレンジジュースの自販機等、ビジネスの多角化を目指し、より安定的なビジネスを築こうとしている点が魅力。
グローバル企業だが、親会社・子会社の関係というより、正にグループ企業という体制。
各国のビジネス、カルチャーなどが大切にされていて、グローバルの押しつけがほとんどないことは、事業の上で大きな強み
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ＭＥＧｒｏｕｐＪａｐａｎ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給年１回、賞与7月と12月
年俸の80％が基本給、10％が7月に固定賞与として払われ、12月に残りの10％が最終評価（業績連動）後の賞与として支給されます。
住宅手当、扶養手当などはなく、シンプルな給与制度です。

評価制度：
昇進・昇格は原則昇給のタイミングで行われます。このタイミングで一定の社員の給与バンドの変更が行われていますが、社内アナウンスはないので詳細は不明です。
50-60代のスタッフに対して、40代のマネージャーというチームもあり、年功序列ではありません。
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