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株式会社クラブメッドの成長・働きがいの口コミページです。株式会社クラブメッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クラブメッドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ キッチンシェフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:
新しく採用されたスタッフへのトレーニングや研修は必ず行われています。シーズン毎に何度もトレーニングがあるので復習にもなると思います。ただトレーニングも基本的に英語であり、文化の違いでとらえ方にズレが有ったりする事もあります。

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回答者：女性/ ホテルでのレセプショニスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:毎シーズン毎に、様々な研修がある。意欲がある人は更に研修を受

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年01月24日

働きがい：これ以上お客様と距離の近い接客業を探すことは難しいでしょう。お褒めの言

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回答者：男性/ スキースクールインストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スキーチーム

2.8

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:普通では経験できないことがたくさんできる点は魅力だと思います

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月17日

働きがい:お客様にありがとうと言われた時が1番嬉しいです。クレームも多いので改善

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回答者：男性/ ミニクラブ・スキーチーム/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月06日

成長・キャリア開発:研修は中途半端で、入ってすぐに揉まれるような環境働きがい:お

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回答者：女性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:英語を学びたい、英語を使いたい、海外に拠点を置いて働いてみた

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回答者：男性/ ホテル従業員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:意欲があればプログラムや研修に参加できる。働きがい:世界中に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：そうですねーー。自分から成長したい等思わないと、なかなか成長できませ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：ラフな感じがいいですね。あんまりガミガミ言われない感じ。ダメなとこは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：リゾートホテルの雰囲気が好きな人は楽しいと思う。ミーティング等全て業務

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回答者：回答なし/ G.O./ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

働きがい:多国籍である事、海外のホテルへの赴任経験、チームワーク。　受け身ではな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コミュニケーション力、体力があがると思います。お客様との会話

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視です。この

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】シーズンの最後にスタッフ間で投票する「オ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい世界中の人へのサー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすいです。意見を述べるミー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】充実しています。 OJTによる指導やまた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすいです。すぐに直属の上

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】セミナー等ではないです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：基本的にＧＯジェントルオーガナイザーという派遣社員として各国

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。例えば

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容な風土です。失敗

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】います。やはり支配人です

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：ホテル外部に出る機会が少ないので、勤務地が変わつても、その国

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】コミュニケーションスキル、ホテ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛んです。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給されま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】はい、感じます。それは希望

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談出来

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】海外のお客様が多いため、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場にでて

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会社名	株式会社クラブメッド
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.clubmed.co.jp/l/corp
所在地	東京都品川区大崎５−６−２都五反田ビル西館２Ｆ

従業員数	54名
設立年	1979年
資本金	80百万円
代表者	ルトゥールノ・マーク・アンドレ
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4553件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(585件)

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