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サイクルヨーロッパジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月10日
成長・キャリア開発:
特に手当などありませんでした。

働きがい:
良い商品が多く強みもあるブランドを扱っているのは良いことでした。
普通の営業やマーケティング体制ではなかったのでイレギュラー対応は上手くなりました。

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:定期的な研修は接客をするにあたって重要なことを多く学ぶことが
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回答者: 男性/ 販売促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:配属部署によるが、サイクル業界における全般に触れ、学ぶ事がで
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回答者: 男性/ リテール部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:研修は、かなりしっかり充実しており年7回ほどの販売研修とライ
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回答者: 男性/ リテール部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格手当は取得したら資格費用が会社で支払われるなどお金は問題
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:上長からの心象による。やる気があることを上手くアピールでき、
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回答者: 回答なし/ 販売・修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得など支援してもらえる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:会社全体で他企業のセミナー研修が一時期あったが、業界がニッチなのであ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:自転車自体が好きな人はいいが、あまり興味がないとただの苦痛に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
成長・キャリア開発:店舗では接客のスキルが身に付く。主体的に動けると、とても成長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
働きがい:店舗業務では接客業なので、ダイレクトにお客様の反応を見れる。自分の顧客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
働きがい:自社ブランドに興味がない人が多く、スキルや知識が乏しいと言われる。やる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:自社ブランドの製品・自転車業界の知識は増える。また意欲的に取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:自社ブランド商品が売れたとき、お客様に満足してもらえたとき。それ以外は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:責任ある仕事は社長の取り巻きがやる。他の人たちはフォローと雑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自転車を通じてお客様から感謝されることのみがやりがいです。社風はどこか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は「自分で考えてやれ」と一点張りです。根性論での圧迫指導が目立ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:まったくなく、新卒でも自身で業務を覚えていかないといけない。先輩社員
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