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ジーディー自動機械株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年02月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制：外資に「あるある」ですが、日本法人のマネジメントは語学力が優先で、業務遂行能力は？の残念な人が多かった。
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口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日：2022年01月29日
企業カルチャー・社風:経営陣がコロコロ変わるので、特にこれっといった、カルチャー
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口コミ投稿日：2021年07月04日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日：2021年07月04日
企業カルチャー・社風:部署が違えば、他の会社。組織体制・コミュニケーション:営業
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2.8
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.7
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあり本人のやる気次第。風通しの良さは部署... 続きを見る
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