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リシュモンジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
590万円300~1000万円57

(平均年齢40.1歳)

回答者の平均年収590万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数57

(平均年齢40.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
708万円
(平均年齢42.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
515万円
(平均年齢39.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(85件)
すべての口コミを見る(659件)

リシュモンジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:
外資系なので家賃補助はありません。会社指示で勤務地異動の場合は、家賃補助がでます。
また通勤手当は満額でます。
退職金は3年以上働く必要があります。3年未満で退職した場合はありません。

オフィス環境:
本社オフィスの立地は良いです。オフィスの中も綺麗です。
あとは所属ブティックによります。

リシュモンジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:
店にもよりますが、毎月希望休を3日程出せる為、調整はしやすいです。ただ催事があると、よっぽどの事出ない限り、休みを取ることが難しくなります。
有給もお店にもよりますが、比較的自由に取れる雰囲気です。

多様な働き方支援:
本社勤務の方はリモートワーク可能です。またお子さんがいらっしゃる方は、時短勤務されていると聞いたことがあります。

リシュモンジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:
配属の店舗やブランドによるかと思いますが、大きな会社の為挑戦する機会はなかなか無いかと思います。
表向きでは挑戦を受け入れている雰囲気はありますがなかなか良い意味でも硬い企業だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は上司次第な所が多いと思いますが、本社とはコミュニケーションが取りやすい方だったとおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは感じませんでしたが、都内店舗の為チャイニーズスピーカーがいました。

リシュモンジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:
職種的には女性が多く、マネジメントにも女性がなれるチャンスはあると思います。

リシュモンジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:
ラグジュアリー業界で今後もキャリアを形成したい方には間違いない会社。
ゆくゆく転職するとしても箔がつく上に学べることは多々あるのではないだろうか。

働きがい:
一流のブランドを扱えること。
それも直営のメーカーで。

リシュモンジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月14日
入社理由:
エイジェントよりオフォーをいただき、雇用の良さで入社。

入社前に認識しておくべき事:
雇用の良さにしがみついてる古参が原因で新しい人材が退社する状況はどんなホワイト企業でも有り得るのだろう。と昭和生まれの私自身は割り切れましたが、Z世代には理解し難い役職世代の感覚が問題。

リシュモンジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の弱み:
細かな業務内容の多さに対して人手不足が解消されておらず常に時間と仕事に追われます。

事業展望:
円安の加速でインバウンドのニーズが、上がっている。とても危険に感じるが頼らなければならないのも現実。
金の高騰により価格改定がとまらない。

リシュモンジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
賞与は夏のみで前年の業績による変動性なので、所属ブランドにより大きく異なる。例え担当している店舗の業績が良くても、最終的にブランドレーティングという所属ブランド全体の業績が関わってくるのでやり切れない時がある。

ブランドにもよるがインセンティブは、月予算の他にも毎月KPI目標が設定されていたり、四半期毎のKPIが別に設定されているので、業績が良い時はプラスアルファで稼ぐことは可能。

しかし、ブランド全体の業績が芳しくないと現実的に達成困難な目標設定され経費削減傾向になるので、業績が良いブランドに所属しているかいないかで大きく異なる?

評価制度:
マネージャーはスタッフを店舗内で絶対評価するが、昇進や昇格は社内全体での相対評価になるので、結局トラフィックが多い店舗に所属した方が売上が作れるので有利になるところが、不公平感が生まれやすい。